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公司可以同時給兩家單位簽勞動合同嗎

2022-10-07 16:31

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可以。一個人可以簽兩個。《》和《》中沒有規(guī)定一個人不能同時簽兩家公司的合同的條款,但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了:企業(yè)招用未解除勞動合同的勞動者,造成原用人單位損失的,要承擔責任。一、《勞動法》的規(guī)定:第九十九條“用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟損失的,該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任?!倍?、《勞動合同法》的規(guī)定:第九十一條“用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任?!蹦阏f的勞務合同和勞動合同是不同的,勞務合同受《》和《》協(xié)調(diào)關系,勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)節(jié)關系;有了糾紛勞動合同簽訂者是先去勞動局處理糾紛,勞務合同簽訂者是去處理糾紛。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

全日制勞動者也可以和兩個或兩個以上的單位建立勞動關系。我國的相關法律沒有明確的禁止性規(guī)定,但因為兩份合同在工作時間、工作地點、工作內(nèi)容上極可能形成沖突造成事實上不能履行,此外《勞動合同法》第三十九條第四項規(guī)定勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復是不可以錄到電腦里的,所以不可能同時和兩家公司簽訂勞動合同。

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  • 可以同時簽兩家公司的勞動合同嗎
    可以同時簽兩家公司的勞動合同嗎

    視情況而定。是否可以和兩個用人單位建立勞動關系,關鍵看兩家用人單位的態(tài)度,如果用人單位都沒有異議,法律上是允許的。如果其中一家不同意,可以解除勞動關系(不需要支付經(jīng)濟補償金)。

    2020.05.10 249
  • 勞動合同可以同時簽兩個單位嗎?
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    不可以同時和兩個公司同時簽訂勞動合同。因為單位要為職工繳納各種社會保險,就需要到當?shù)厝肆Y源和社會保障部門對勞動合同進行鑒證,現(xiàn)在勞動合同鑒證都是實名制的,都是全國聯(lián)網(wǎng)的,錄表的時候,需要提供本人的身份證號,身份證號重復是不可以錄到電腦里的

    2020.04.26 252
  • 勞動合同可以簽兩家公司嗎
    勞動合同可以簽兩家公司嗎

    不可以。一個員工不可以和兩家公司簽勞動合同,這屬于違法行為,如果勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。

    2020.02.25 653
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  • 可以與兩家單位同時簽訂勞動合同嗎

    《勞動合同法》第三十九條第四款規(guī)定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動合同。

    2022-06-08 15,340
  • 可以同時在兩家公司簽勞動合同嗎?

    1.一般不能。 2.《勞動合同法》相關規(guī)定:第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提

    2022-06-25 15,340
  • 兩個單位可以同時簽兩個勞動合同嗎

    法律不允許一個勞動者同時與兩個單位建立勞動關系。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴

    2022-05-04 15,340
  • 兩家單位分別簽勞動合同可以同時執(zhí)行嗎

    可以。一個人可以簽兩個勞動合同?!秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā分袥]有規(guī)定一個人不能同時簽兩家公司的合同的條款,但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了:企業(yè)招用未解除勞動合同的勞動者,造成原用人單位損失的,要承擔責任。

    2022-10-07 15,340
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