一六年不滿十五年的退休養(yǎng)老金可以補交嗎
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個人養(yǎng)老保險繳納十五年后可以不繼續(xù)交，但如果有條件的話，還是繼續(xù)交到退休年齡為止。因為退休金的計算是根據(jù)上一年的社會平均工資水平計算的，當時已經(jīng)支付了十五年，并沒有隨著社會平均工資的增長而增長，所以退休金也不會很高。如果仍然有支付養(yǎng)老保能力，還是繼續(xù)支付到退休。 《社會保險法》第16條：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
可以續(xù)交。養(yǎng)老保險是累計計算的,不是連續(xù)計算的,所以就算斷繳一段時間,后來也是可以選擇繼續(xù)繳納的。
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五險一金交滿十五年退休一月領(lǐng)多少月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為 195、55歲為 170、60歲為139）
2020.05.25 1,050 -
退休年齡未交滿15年可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
2020.02.10 326 -
五險一金未交滿十五年能退嗎?不可以，勞動者辭職以后，五險一金是不能退的。離職后，可以按自由職業(yè)者的身份自己繼續(xù)繳納社會保險，也可以轉(zhuǎn)到新公司賬戶內(nèi)，讓新公司繼續(xù)繳納社會保險。若醫(yī)療保險斷交超過3個月，則轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)不予支付未繳費期間的醫(yī)療費用。
2020.02.01 1,176
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一六年五月退休交費不滿十五年能補交前面隔斷的幾年嗎
以前不少地方是允許的，但后來停止了。建議你親自到當?shù)厣绫＞肿稍優(yōu)橐恕?/p>
2022-10-21 15,340 -
一次性補交20年滿五十可退休嗎
勞動者社保繳納滿20年，50歲到了退休年齡的，是可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的。養(yǎng)老金能領(lǐng)取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數(shù)高低和當?shù)厣鐣骄べY。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個
2022-10-20 15,340 -
交滿十五年社?？梢圆唤坏韧诵輪?/a>
個人養(yǎng)老保險繳納十五年后可以不繼續(xù)交，但如果有條件的話，還是繼續(xù)交到退休年齡為止。因為退休金的計算是根據(jù)上一年的社會平均工資水平計算的，當時已經(jīng)支付了十五年，并沒有隨著社會平均工資的增長而增長，所以退
2022-05-22 15,340 -
公司給交了五險一金到了退休年齡沒有交滿15年的可以補交養(yǎng)老保險嗎
如果你說的和退休有關(guān)的，那應(yīng)該是社保當中的養(yǎng)老保險而不是商業(yè)保險。你是男性還是女性，男性要到60周歲退休，也就是說你還可以自己交13年，按照你說的，公司從現(xiàn)在幫你交到50周歲，那么也就是累計應(yīng)該是16
2022-03-04 15,340
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社保交滿十五年還沒到退休年齡怎么辦社保交滿十五年還沒到退休年齡的，可以停繳，也可以選擇繼續(xù)繳納。當事人的社會保險已經(jīng)繳滿十五年，但是未到退休年齡的，可以選擇停繳，在達到退休年齡后，再辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；當事人還可以選擇繼續(xù)繳納社會保險費，在退休時，享受相應(yīng)的社會保
6,721 2022.04.17 -
01:07
養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交嗎養(yǎng)老金交滿15年還可以繼續(xù)交。對于在職職工來說，并不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險等五險。所以即使在職職工已累計繳納養(yǎng)老保險滿15年，只要還在用人單位工
9,398 2022.05.11 -
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關(guān)的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
