請教：如何確保公司因解雇您而賠償？
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如果員工因公司原因被辭退并獲得了賠償，必須滿足以下條件：1）公司沒有過錯地解雇員工，那么就需要給予員工經(jīng)濟補償；2）如果公司的行為違反了法律法規(guī)，導致員工不再愿意繼續(xù)履行勞動合同或者無法繼續(xù)履行勞動合同，員工可以得到經(jīng)濟補償標準的兩倍賠償金。如果需要幫助，可以嘗試以下途徑：1）與公司友好協(xié)商，要求賠償或經(jīng)濟補償；2）向當?shù)貏趧有姓块T投訴，接受其責令支付指定費用；3）尋求基層人民調(diào)解組織等勞動爭議調(diào)解機構的協(xié)助進行調(diào)解；4）向工會尋求援助，以便要求用人單位支付賠償；5）在解雇之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申訴；6）對仲裁結(jié)果不滿意的話，可以在收到裁決書后15天內(nèi)提起訴訟；7）其他合法途徑。
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必須支付經(jīng)濟補償，每工作一年補償一個月工資，如果是違法解除勞動合同，必須支付雙倍經(jīng)濟補償。需要法律幫助可以來電
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6,672 2022.04.15 -
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