女職工保胎假的規(guī)定是什么
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1.女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。2.保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)，至生產(chǎn)時(shí)改發(fā)產(chǎn)假工資，并享受其他生育待遇，產(chǎn)假期滿后仍需病休的，從產(chǎn)假期滿之日起，繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。3.保胎休息的女職工，產(chǎn)假期滿后仍需病休時(shí)，其病假時(shí)間與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。4.不按計(jì)劃生育懷孕的女職工其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，仍按省、市現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理?？梢?jiàn)懷孕期間的病假醫(yī)療期按一般的病假醫(yī)療期工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這就是懷孕期間請(qǐng)病假工資的規(guī)定。
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女員工流產(chǎn)假的規(guī)定： 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并給與男方15天護(hù)理假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，給與一定時(shí)間的產(chǎn)假。產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為全勤，工資獎(jiǎng)金照發(fā)。 保胎這種情形，可以算作休病假。
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女職工產(chǎn)假待遇規(guī)定是什么女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)者應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險(xiǎn)的，
2022.04.14 248 -
女性職工哺乳假規(guī)定是什么女性職工哺乳假規(guī)定： 女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳假，其視作工作時(shí)間。 女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假。 1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《
2020.04.20 269 -
女職工產(chǎn)假最新規(guī)定是什么產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日，國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》，擬將產(chǎn)假由90天
2020.03.05 223
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女職工保胎假的規(guī)定
1、女職工計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)生開(kāi)具證明，需要保胎休息的，其保胎休息時(shí)間的待遇按照本單位實(shí)行的病假待遇的規(guī)定辦理。 2、不按計(jì)劃生育懷孕的女職工，其保胎、病假休息和生育時(shí)的待遇，按省、自治區(qū)、直轄市
2022-02-05 15,340 -
女職工生孩子的保胎假女職工生孩子的保胎假規(guī)定
女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明，需要保護(hù)胎兒休息的，其保護(hù)胎兒休息時(shí)間按本公司實(shí)施的疾病待遇規(guī)定處理。保胎休息和病假超過(guò)6個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工，計(jì)劃生育時(shí)可以從生育日起停止疾病救濟(jì)費(fèi)，重新發(fā)
2021-10-25 15,340 -
女職工保胎假工資規(guī)定
根據(jù)我國(guó)相關(guān)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，保胎假是指符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。然保胎假并沒(méi)有法律的明文規(guī)定，只在原國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司《關(guān)
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)職工保胎假規(guī)定
顧名思義，胎兒保護(hù)假是指孕婦經(jīng)醫(yī)生診斷后需要胎兒保護(hù)休息的行為，其工資可以按照病假工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)醫(yī)生證明需要胎兒保護(hù)休息后，胎兒保護(hù)休息時(shí)間按照本單位疾病治療的規(guī)定辦理。這些假
2021-12-21 15,340
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虛假訴訟罪的最新規(guī)定是什么根據(jù)刑法第三百零七條關(guān)于虛假訴訟罪的最新規(guī)定：凡是以虛構(gòu)的事實(shí)提起民事訴訟的，并涉嫌妨害到司法秩序或者嚴(yán)重侵害了受害人的合法權(quán)益的，人民法院將處以三年以下有期徒刑或者拘役或者管制，并予以罰金處罰；導(dǎo)致嚴(yán)重的情節(jié)，處以三年以上七年以下有期徒刑
2,295 2022.04.17 -
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒(méi)有特別延長(zhǎng)二胎的產(chǎn)假時(shí)間，生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí)，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
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假釋的定義是什么假釋是刑法中一項(xiàng)重要的刑法執(zhí)行制度，正確的適用有利于鼓勵(lì)犯罪分子服從教育和改造，使其早日回歸社會(huì)。假釋，是對(duì)被判處有期徒刑、無(wú)期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行一定刑期之后，因其遵守監(jiān)規(guī)、接受教育和改造、患有嚴(yán)重疾病、確有悔改表現(xiàn)、不致再危害社會(huì)，而
4,530 2022.04.15
