人不在當(dāng)?shù)厝绾紊暾垊趧又俨茫?/h1>
2022-08-03 15:08
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對于人不在當(dāng)?shù)卦趺?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17889686844820361592.html">申請勞動仲裁有關(guān)規(guī)定，法律根據(jù)1、《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第十八條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理?！?、《勞動部〈中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》第十四規(guī)定：“《條例》第十八條中‘職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地’應(yīng)如何理解？答：是指向職工發(fā)放工資的單位所在地?！币虼艘话闱闆r下，應(yīng)由單位所在地的勞動仲裁委員會管轄。根據(jù)前面這兩條的規(guī)定，一般情況下勞動爭議應(yīng)當(dāng)在工資發(fā)放的單位所在地申請仲裁。因此，如果是分公司發(fā)工資的，自然可以在當(dāng)?shù)厣暾堉俨?。那要是工資也是總公司發(fā)，怎么辦？再看下面的規(guī)定：3、《勞動部關(guān)于勞動爭議案件管轄范圍的復(fù)函》：“根據(jù)方便職工的原則，對該類爭議的管轄問題，可以比照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定，按因履行合同發(fā)生的糾紛由合同簽訂地或履行地人民法院管轄的原則，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄，也可以由勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動合同有關(guān)仲裁條款中約定的勞動爭議仲裁委員會管轄。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
準(zhǔn)備如下材料： 1、仲裁申請書兩份（被申請人數(shù)量+1）； 2、身份證復(fù)印件一份； 3、企業(yè)注冊信息； 4、授權(quán)委托書（沒代理人就不用）； 5、證據(jù)及證據(jù)清單。 申請書到當(dāng)?shù)厝松缇种俨蒙夏镁托辛?，?zhǔn)備好這些材料到勞動仲裁遞交就行了。
當(dāng)事人這樣申請勞動仲裁： 1、向勞動仲裁機(jī)構(gòu)書面申請，并提交相關(guān)資料； 2、勞動仲裁對當(dāng)事人提交的資料進(jìn)行審查； 3、審查完畢的，符合受理條件并且屬于受理的范圍的就會受理。
不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，按照勞動合同履行地或者用人單位所在確認(rèn)仲裁地區(qū)。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層
