勞動爭議終局裁決書多久出來
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一裁終局制是指勞動爭議經勞動爭議仲裁庭裁決后即行終結的制度，僅適用于小額糾紛和執(zhí)行勞動標準的糾紛。勞動者對一裁終局的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位對仲裁裁決不服的，不能起訴，特殊情況下可以申請撤銷仲裁協議。
仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報酬、工傷報酬、工作和休息時間等。
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勞動爭議仲裁的裁決是終局嗎勞動爭議仲裁的裁決是終局。勞動仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決。當勞動者和用人單位出現勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護自己的合法權益。
2020.04.10 248 -
勞動爭議仲裁的裁決是終局嗎勞動爭議仲裁的裁決是否算是終局，需要根據實際情況來定。 如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，那么屬于終裁裁決。當勞動者和用人單位出現勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴，或者申請勞動仲裁的方式，維護自己的合法權益。 下列勞動爭議，仲裁
2022.09.09 436 -
勞動爭議仲裁的裁決是不是終局勞動爭議仲裁的裁決是終局。 1、勞動仲裁的裁決是不是終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決； 2、當勞動者和用人單位出現勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護自己的合
2022.09.09 546
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勞動爭議終局裁決嗎
只有《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決才是終局裁決。 （一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、
2022-03-24 15,340 -
勞動爭議判決書多久出來
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但
2023-01-03 15,340 -
勞動爭議終局裁決的規(guī)定是什么，勞動爭議終局裁決的內容
這兩種仲裁性質不一樣！一裁終局的仲裁是經濟糾紛，要有仲裁協議，約定糾紛走仲裁程序，如果沒有約定就只能訴訟（法院解決）。另外，仲裁裁決雖然有一裁終局性，但可以向人民法院申請撤銷或不予執(zhí)行。撤銷仲裁裁決很
2022-07-09 15,340 -
仲裁裁決為終局裁決的勞動爭議
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最
2023-03-12 15,340
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勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
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勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17
