江西省高溫補貼標準是那幾個月發(fā)放
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2017年，我省尚未出臺新的政策文件。參照以下頒布的標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關文件規(guī)定，浙江省決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，即高溫作業(yè)工人每人每月225元非高溫作業(yè)工人每人每月180元一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，企業(yè)全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
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江西省在6-9月針對室外作業(yè)和高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于室內(nèi)非高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于200元的高溫津貼。
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山西省高溫補貼發(fā)放標準?山西省高溫補貼按月計發(fā)，每人每月240元。發(fā)放高溫補貼的月份為每年 6、7、8三個月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向
2020.02.23 444 -
高溫補貼發(fā)放標準2020江蘇省江蘇省高溫補貼發(fā)放標準為：滿足一定條件下，每年在6-9月針對室內(nèi)外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于在高溫環(huán)境下工作的，無論任何崗位都可以得到高溫補貼。
2020.05.02 225 -
浙江省高溫補貼發(fā)放標準2020浙江省在6-9月針對室外高溫作業(yè)的工作人員每個月發(fā)放不低于300元的高溫津貼，對于室內(nèi)高溫作業(yè)的工作人員發(fā)放每個月不低于200元的高溫津貼。
2020.03.12 252
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江蘇省高溫補貼標準是那幾個月發(fā)放
根據(jù)蘇勞社勞薪200718號規(guī)定：企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費標準為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元；非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用，并準予稅前扣除。以上
2022-06-23 15,340 -
高溫補貼是幾個月發(fā)放
高溫補貼一般從6月到9月不同。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣（日最高氣溫達到35℃以上）、露天工作、無法采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
2021-11-02 15,340 -
江西省高溫津貼發(fā)放標準是怎樣的
江西省高溫補貼發(fā)放標準從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的120元調(diào)整到240元室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動者每人每月由原來的80元調(diào)整到160元。另外，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除
2022-06-21 15,340 -
佛山高溫補貼發(fā)幾個月，發(fā)放標準是多少？
廣東省佛山市高溫津貼標準為每人每月180元；如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天8.1元計算。用人單位安排高溫作業(yè)勞動者當月臨時從事非高溫作業(yè)的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發(fā)放當
2022-07-09 15,340
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上海高溫補貼費2021標準2021年上海高溫補貼費標準為300元一個月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對于露天工作的職工，不論當天溫度如何，單位都應支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應當支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動者進行工作，
3,746 2022.04.17 -
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江蘇退休工資每月幾號發(fā)放江蘇省已經(jīng)實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時間會提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11
