經(jīng)濟補償金是否繳納工會經(jīng)費
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如果勞動者因用人單位不繳納保險而依法單方面解除勞動合同的，可以享受經(jīng)濟補償金。勞動者在單位每工作滿一年，就可以要求單位支付一個月的工資作為補償。
個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關規(guī)定，計算征收個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金是否會納入職工薪酬經(jīng)濟補償金納入職工薪酬。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴首罡甙绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.01.29 181 -
不繳納保險是否享受經(jīng)濟補償金用人單位為員工繳納社保,是勞動合同法、社會保險法規(guī)定的法定義務,用人單位不為員工繳納社保，是違反勞動合同法、社會保險法的行為。但勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償金的目的，是規(guī)范用人單位依法用工，如果用人單位主觀上存在惡意而不為員工繳納社保，這應是法律
2020.03.24 185 -
經(jīng)濟補償金繳納個稅嗎1、關于工資所得個稅與經(jīng)濟補償金個稅是否合并計算的問題。勞動合同解除，員工工資所得與經(jīng)濟補償金所得應當分別計算個人所得稅。 2、關于因勞動合同終止所取得的經(jīng)濟補金的個稅計算。 3、關于員工因競業(yè)限制取得的經(jīng)濟補償金。公司與員工解除勞動關系經(jīng)
2020.12.11 887
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經(jīng)濟補償金需要繳工會經(jīng)費嗎？
工會經(jīng)費是必須要交的，即使沒有成立工會也要繳納工會籌備金。公司滿25人必須成立工會基層組織，不滿25人的可以成立也可以與附近公司聯(lián)合成立然后找所在地的工會聯(lián)絡，接受指導。建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、
2022-07-24 15,340 -
經(jīng)濟補償金的繳納
根據(jù)財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助
2021-03-22 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否需要繳納個稅
根據(jù)財稅[2001]157號規(guī)定，因解除勞動合同關系取得的補償金，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分，按規(guī)定納稅。 這里所說的“上年度職工平均工資”，是指“月”還是指
2022-04-10 15,340 -
經(jīng)濟補償金是否需要繳納社保
加班費應并入工薪收入依法征稅。[2]在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，一次一次性獎金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。 個人所得稅單位在外地設立辦事處，并從當?shù)卣腥?。這部分工作人員居住在當?shù)兀渥》壳闆r以及保
2022-07-17 15,340
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工會經(jīng)費怎么計算繳納工會經(jīng)費計算繳納的方式如下：建立工會組織的繳費單位按每月全部職工工資總額2％的比例計提并撥繳工會經(jīng)費，其中60％部分撥給所在單位工會，40％部分上繳上級主管工會；未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關和其他社會組織，按工資總額的2％向上級工會撥繳
10,019 2022.05.11 -
01:24
經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金區(qū)別有哪些兩者的支付條件不同。用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，一般包括勞動者依法解除勞動合同、用人單位依法?zhí)行裁員、雙方共同協(xié)商解除勞動合同以及合同到期是否重新簽訂的情況。而賠償金是用人單位一方想解除勞動合同，勞動者可以選擇繼續(xù)履行合約，也可以不履行
4,144 2022.04.17 -
01:32
企業(yè)裁員經(jīng)濟補償金企業(yè)裁員的經(jīng)濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，企業(yè)個別裁員的經(jīng)濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經(jīng)濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經(jīng)濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經(jīng)濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25
