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老板不發(fā)我工資怎么辦我該怎么做

2022-10-27 19:05

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2022-10-27回復

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申請勞動仲裁,要求支付工資、補償經(jīng)金和不簽勞動合同的雙倍工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權(quán)利: (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

老板拖欠工資的,勞動者可以通過以下方式索要工資: 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,勞動者可以向調(diào)解組織申請調(diào)解; 3.不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,還可以向人民法院提起訴訟。法院判決后對方仍不支付的,勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。

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  • 老板不給我發(fā)工資該怎么辦
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    勞動者首先可以與其協(xié)商,之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁,還可以向當?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令,也可以直接向人民法院起訴。

    2020.04.14 280
  • 我辭職了老板不發(fā)工資我該怎么辦?
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    辭職了老板不給工資的,員工可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴; 也可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資,還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟,追討自己的工資報酬。

    2020.02.15 251
  • 辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦?
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    辭職老板不給工資的處理辦法是:勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T投訴,勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況??梢韵蛑俨梦暾堉俨?,勞動者還可以直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

    2020.05.11 272
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  • 老板不發(fā)工資我該怎么辦

    老板的做法不對,勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)

    2022-04-10 15,340
  • 工資老板不發(fā),我該怎么辦

    老板老是拖欠工資不發(fā)該怎么辦,答案如下 工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下

    2022-07-08 15,340
  • 老板不發(fā)工資,我該怎么辦

    屬于勞動糾紛的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴維權(quán)。

    2022-10-22 15,340
  • 老板不發(fā)工資我該怎么辦啊

    老板老是拖欠工資不發(fā)該怎么辦,答案如下 工資應當按勞動合同約定的日期支付,排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付,用人單位當月工資未在下月發(fā)放的,是無故拖欠工資的情形。勞動者可以采取以下

    2022-07-21 15,340
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  • 老板少發(fā)工資怎么辦 01:01
    老板少發(fā)工資怎么辦

    勞動者提供了勞動,用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資,那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益,屬于違法行為。遇到單位拖欠工資,勞動者可以選擇的救濟途徑,主要包括以下三種: 1、與用人單位協(xié)商解決,通過仲裁、訴訟來索要工資

    2,120 2022.04.17
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    首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一

    4,637 2022.05.11
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    老板拖欠工資該怎么辦

    老板工資拖欠的處理方法:首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商失敗,勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請,進行調(diào)解。如果調(diào)解失敗,在一方當事人要求仲裁的情況下,可以向勞動爭議仲裁委員會

    1,312 2022.04.17
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