在勞動(dòng)合同沒到期被辭退怎么辦？
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1、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！ 2、這樣的案件關(guān)鍵是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件，有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系）; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案時(shí)：攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息！勞動(dòng)仲裁期間，你可以去新單位工作！
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勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)被公司辭退，如果是因?yàn)閯趧?dòng)者的過失行為被辭退的，公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但要及時(shí)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)；如果被無過錯(cuò)性辭退的，則按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。
如果是因?yàn)閯趧?dòng)者存在嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；被追究刑事責(zé)任等勞動(dòng)者過錯(cuò)被辭退的，不需要賠償。如果是具有《勞動(dòng)合同法》第46條的情形辭退的，按照勞動(dòng)者在單位的工作年限賠償，工作滿一年支付一個(gè)月的工資；不滿一年六個(gè)月以上的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資。如果是違法辭退的，按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
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勞動(dòng)合同沒到期被辭退勞動(dòng)合同沒到期被辭退，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 勞動(dòng)者在合同期內(nèi)被違法辭退的，單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2020.11.01 153 -
勞動(dòng)合同沒有到期被辭退該怎么辦？勞動(dòng)合同沒到期員工就被辭退，如果是被無過錯(cuò)性辭退的，可要求單位向其支付補(bǔ)償金；被違法辭退的，可要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者由單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來支付賠償金；如果是過錯(cuò)性辭退，則沒有上述待遇，需要按規(guī)定去辦理解約手續(xù)。
2020.12.30 217 -
勞動(dòng)合同沒到期被辭退應(yīng)該怎么辦合同期沒到被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.01 407
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勞動(dòng)合同沒到到期被辭退怎么辦？
1、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)被辭退，如果被無過錯(cuò)性辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、屬于違法辭退的，用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支
2022-05-17 15,340 -
勞動(dòng)合同沒到期被辭退怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位支付雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)等。你說的情況是可以成功維權(quán)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議涉及的補(bǔ)償并不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，國(guó)內(nèi)仲裁與訴訟對(duì)于勞動(dòng)者維護(hù)工資等勞動(dòng)權(quán)益都是大力支持的，從我國(guó)現(xiàn)
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)合同沒有到期被辭退怎么辦
如果你們合同沒有到期，單位中途解除勞動(dòng)合同，需要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你們根本沒有勞動(dòng)合同，單位應(yīng)該給你支付二倍的工資，時(shí)間從2008年2月算到12月。如果2009年海沒有和你簽訂勞動(dòng)合同，那視為你們具
2022-05-09 15,340 -
沒到期勞動(dòng)合同被公司辭退怎么辦?
1.公司屬于單方面違法解除勞動(dòng)合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續(xù)履行合同。 2.如果你不要求公司繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)支付你兩個(gè)月工資的賠償金。 3.公司不支付賠償金的可以向勞動(dòng)部門申訴。 依據(jù)：
2022-04-11 15,340
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勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
