沒有勞動合同怎樣確定勞動關系
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建筑工地的勞動者沒有簽訂勞動合同確立勞動關系可以通過工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單或者老板簽字的其他書面材料等進行證明。
無勞動合同，可以根據以下憑證確認勞動關系是否存在：能夠身份證證件，如工作證、服務證；勞動者填寫的用人單位的招工招聘登記表、報名表；工資支付憑證或記錄；繳納的各項社會保險費的記錄；其他勞動者證人證言。
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沒簽勞動合同怎樣確認勞動關系雖然沒簽勞動合同，但只要用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分的，應確認勞動關系成立
2020.06.19 214 -
沒有簽勞動合同怎么確定勞動關系如果勞動者沒有和企業(yè)簽勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等能夠證明其身份的證件來確定存在著事實勞動關系。其中一部分證據由單位掌管的，則由用人單位舉證。
2020.09.06 165 -
沒有簽勞動合同勞動關系怎么確定？未簽勞動合可以通過考勤卡、工資發(fā)放記錄、社會保險記錄等舉證確定勞動關系，在和用人單位交涉離職的過程中，可以進行錄音，以證明辭退事實的發(fā)生及單位的拒不出具辭退證明的事實。
2020.01.26 160
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沒簽勞動合同怎樣確定勞動關系
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明
2022-07-05 15,340 -
沒有簽訂勞動合同怎樣確定勞動關系
沒簽訂勞動合同確定勞動關系如下： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； (三)勞動者填寫
2022-05-14 15,340 -
沒有勞動合同怎么確定勞動關系？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時，可參照以下憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資支付花名冊），繳納各種社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身
2021-11-16 15,340 -
沒有簽勞動合同怎樣確認勞動關系
沒有簽勞動合同的，通過依法收集下列材料能確認勞動關系： 1、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件。 2、勞動者填寫的單位招工招聘表格。 3、單位的考勤記錄等。 4、法律依據；《關于
2022-06-12 15,340
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00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17 -
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勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
