1、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)進(jìn)行責(zé)任追究。 2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二十七條勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)日常工作的機(jī)構(gòu)及其工作人員在從事或者組織勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，有下列行為之一的，由人力資源社會(huì)保障行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： （一）未及時(shí)審核并書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料的； （二）未在規(guī)定期限內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的； （三）未按照規(guī)定及時(shí)送達(dá)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的； （四）未按照規(guī)定隨機(jī)抽取相關(guān)科別專家進(jìn)行鑒定的； （五）擅自篡改勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論的； （六）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的； （七）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。 第二十八條從事勞動(dòng)能力鑒定的專家有下列行為之一的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘；情節(jié)嚴(yán)重的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理： （一）提供虛假鑒定意見的； （二）利用職務(wù)之便非法收受當(dāng)事人財(cái)物的； （三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的； （四）有違反法律法規(guī)和本辦法的其他行為的。 第二十九條參與工傷救治、檢查、診斷等活動(dòng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，由衛(wèi)生計(jì)生行政部門依法處理： （一）提供與病情不符的虛假診斷證明的； （二）篡改、偽造、隱匿、銷毀病歷材料的； （三）無(wú)正當(dāng)理由不履行職責(zé)的。 第三十條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結(jié)論、領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇的，按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條的規(guī)定，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4、患職業(yè)病的； 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。