兩者的職能作用有什么區(qū)別
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第三十六條法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的組織。法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時產(chǎn)生，到法人終止時消滅。第三十七條法人應(yīng)當具備下列條件：（一）依法成立；（二）有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費；（三）有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所；（四）能夠獨立承擔民事責任。第三十八條依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責人，是法人的法定代表人。第三十九條法人以它的主要辦事機構(gòu)所在地為住所。第四十條法人終止，應(yīng)當依法進行清算，停止清算范圍外的活動。
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承載和核載的區(qū)別是比如客運大巴核載30人，這里的30人就是客運大巴核載人數(shù)的理論值。而承載就是指實際車輛的承載人數(shù)。車輛設(shè)計時，對于車身承重有設(shè)置。例如大貨車核載承重20噸，這里的20噸就是核載。而承載就是車輛實際的承載重量。
勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內(nèi)容進行明確規(guī)定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權(quán)利義務(wù)，并保證發(fā)生糾紛時有明確的法律依據(jù)，從而使雙方的關(guān)系處于有法可依的狀態(tài)。入職協(xié)議之類的簡易合同，實質(zhì)上缺少了勞動合同應(yīng)當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動合同的情形。但是經(jīng)過雙方簽字蓋章的，就具備了法律效力，可以當做證明勞動關(guān)系的證據(jù)使用。入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動合同，屬于職業(yè)意向，勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系應(yīng)當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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開除和辭退兩者有什么區(qū)別開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。
2020.07.14 126 -
定金與訂金兩者有什么區(qū)別定金是由合同當事人約定的，但只有當事人關(guān)于定金的約定，而無定金的實際交付，定金擔保并不能成立，只有合同當事人將定金實際交付給對方，定金才能成立。
2021.02.03 173 -
著作權(quán)人和作者的區(qū)別是什么作者與著作權(quán)人的區(qū)別如下： 1、主體不同。作者是指作品的創(chuàng)作者，而著作權(quán)人是指享有著作權(quán)權(quán)利和承擔著作權(quán)義務(wù)的人； 2、權(quán)利范圍不同。作者不一定享有作品著作權(quán)，而著作權(quán)人一定享有作品著作權(quán)。 著作權(quán)人包括： （一）作者； （二）其他依照本法
2022.06.08 2,428
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受賄濫用職權(quán)兩者的區(qū)別是什么？
是指國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。是指國家機關(guān)工作人員故意逾越職權(quán)或者不履行職責，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。兩者的犯罪主
2022-08-18 15,340 -
濫用職權(quán)或者玩忽職守罪嚴重嗎？兩者有什么區(qū)別？
一、犯罪客體的區(qū)別 濫用職權(quán)罪的直接客體是國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關(guān)工作人員職務(wù)活動的勤政性。 二、犯罪客觀方面的區(qū)別 1、行為性質(zhì)的區(qū)別。 濫用職權(quán)罪在客觀方面
2022-07-05 15,340 -
受賄濫用職權(quán)兩者的區(qū)別在哪
客體要件本罪侵犯的客體是復(fù)雜客體。主要客體是國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團體的正常管理活動；次要客體是國家工作人員職務(wù)行為的廉潔性。本罪的犯罪對象是財物。本罪在客觀方面表現(xiàn)為行為人具有利用職務(wù)
2022-09-01 15,340 -
什么是濫用職權(quán)罪，濫用職權(quán)罪與玩忽職守罪的界限，兩者有什么區(qū)別
濫用職權(quán)罪，是指國家機關(guān)工作人員超越職權(quán)，違法決定、處理其無權(quán)決定、處理的事項，或者違反法定程序處理公務(wù)，致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪，指國家機關(guān)工作人員嚴重不負責任，不
2022-03-14 15,340
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免職和撤職有什么區(qū)別免職和撤職一般有以下的四個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：免職，指依法享有任免權(quán)的機關(guān)，按照法律或制度規(guī)定免去公職人員所擔任的職務(wù)。撤職，是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)的紀律制裁方式。受撤職處分的，應(yīng)當降低級別； 2、性質(zhì)不同。撤職處分是一種行
15,177 2022.05.11 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17
