終止勞動合同的基本要求有哪些?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
法律、法規(guī)對解除、終止勞動合同證明有三個基本要求: 一是形式要件:以書面形式出具解除或者終止勞動合同的證明,書面形式既可以是表格式樣也可以是文字式樣,都具有法律效力; 二是必備內(nèi)容:必須具備法律規(guī)定的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限; 三是簽字或蓋章:即法定代表人或主要負責人簽字、或者用人單位蓋章。 解除、終止勞動合同證明如果符合以上要求則可以確定有效。
根據(jù)《民法典》第562條規(guī)定:當事人協(xié)商一致,可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
一是形式要件:以書面形式出具解除或者終止勞動合同的證明,書面形式既可以是表格式樣也可以是文字式樣,都具有法律效力;二是必備內(nèi)容:必須具備法律規(guī)定的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限;三是簽字或蓋章。解除、終止勞動合。
法律、法規(guī)對解除、終止勞動合同證明有三個基本要求: 一是形式要件:以書面形式出具解除或者終止勞動合同的證明,書面形式既可以是表格式樣也可以是文字式樣,都具有法律效力; 二是必備內(nèi)容:必須具備法律規(guī)定的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限; 三是簽字或蓋章:即法定代表人或主要負責人簽字、或者用人單位蓋章。 解除、終止勞動合同證明如果符合以上要求則可以確定有效。
-
勞動合同終止的基本程序有哪些
勞動合同終止的程序:發(fā)生法定終止情形時,勞動合同終止;用人單位在終止勞動合同時出具終止勞動合同的證明;在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);勞動者辦理工作交接,用人單位在此同時支付經(jīng)濟補償;其他。
2020.05.22 139 -
終止勞動合同證明的基本要求是什么
法律、法規(guī)對解除.終止勞動合同證明有三個基本要求: 一是形式要件:以書面形式出具解除或者終止勞動合同的證明,書面形式既可以是表格式樣也可以是文字式樣,都具有法律效力; 二是必備內(nèi)容:必須具備法律規(guī)定的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期
2020.05.21 168 -
勞動合同終止及賠償?shù)囊笫悄男?/a>
勞動合同終止及賠償?shù)囊笫菓?yīng)該按照勞動合同約定的內(nèi)容進行賠償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.16 129