經(jīng)濟補償金要扣個人所得稅嗎
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經(jīng)濟補償金不扣除個人所得稅。 根據(jù)個人所得稅法相關規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟補償金不屬于上述個人所得稅征稅范圍，所以不扣除個人所得稅。 《中華人民共和國個人所得稅法》第二條
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經(jīng)濟補償金一般也是要扣個人所得稅的。該補償金可計入個人的工資、薪金所得中，按照該計稅項目來納稅，而該項所得所適用的稅率則是3%至45%的超額累進稅率。
經(jīng)濟補償金不扣除個人所得稅。根據(jù)個人所得稅法相關規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟補償金不屬于上述個人所得稅征稅范圍，所以不扣除個人所得稅。
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經(jīng)濟補償金要扣交個人所得稅嗎經(jīng)濟補償金不扣除個人所得稅。根據(jù)個人所得稅法相關規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟補償金不屬于上述個人所得稅征稅范
2020.03.31 491 -
經(jīng)濟補償金需要扣個人所得稅嗎經(jīng)濟補償金不一定扣除個人所得稅。 根據(jù)相關法規(guī)規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。 員工獲得的經(jīng)濟補償金要扣個稅。個人因
2022.03.29 1,152 -
經(jīng)濟補償金是否要扣個人所得稅經(jīng)濟補償金不扣除個人所得稅。 根據(jù)個人所得稅法相關規(guī)定，個人所得稅的征稅范圍是工資、薪金所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權(quán)使用費所得；經(jīng)營所得；利息、股息、紅利所得；財產(chǎn)租賃所得；財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；偶然所得。經(jīng)濟補償金不屬于上述個人所得稅征稅
2022.08.24 372
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經(jīng)濟補償金扣個人所得稅嗎
補償金超過當?shù)啬曷毠て骄べY3倍的要繳納個人所得稅，三倍以內(nèi)的不用繳納個人所得稅。 根據(jù)《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定。 個人
2022-07-21 15,340 -
經(jīng)濟補償金可以扣除個人所得稅嗎？
對于用人單位向勞動者支付的經(jīng)濟補償金能否扣除個人所得稅的問題，《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關系
2022-03-25 15,340 -
經(jīng)濟補償金要交個人所得稅嗎？
經(jīng)濟補償不一定要繳納個人所得稅，因為根據(jù)《財政部、中華人民共和國國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知》，勞動者取得的經(jīng)濟補償總額不超過去年當?shù)芈毠て骄べY
2021-11-03 15,340 -
個人所得稅經(jīng)濟補償金
根據(jù)《財政部國家稅務總局關于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關個人所得稅政策的通知》（財稅[2006]10號）第一條“企事業(yè)單位按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費比例或
2022-03-21 15,340
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
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個人所得稅扣除標準個人所得稅扣除標準為： 1、子女教育一般按照每個子女每月1000元的標準進行定額扣除，父母可選擇由其中一人作100%扣除，也可以選擇由雙方各按50%進行扣除。 2、屬于繼續(xù)教育學歷的，按每月400元進行定額扣除；如果是職業(yè)資格教育的，在取得
113,556 2022.04.15 -
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經(jīng)濟補償金最多補幾個月根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位向員工支付的經(jīng)濟補償金最高不得超過144個月，按照規(guī)定，如果員工的月度工資高于用人單位所在的直轄市、設區(qū)的市級人民政府所公布的本地區(qū)上年度職工月度平均工資3倍的，則用人單位向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，按照職?/p>
13,563 2022.05.11
