單位克扣勞動者工資怎么辦
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勞動者工資被單位扣除，勞動者可以通過以下方式保護(hù)其權(quán)利：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院申請支付令；向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或者組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。 (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。 (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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勞動者工資被單位克扣，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；直接向人民法院請求支付令；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
勞動者工資被單位克扣，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，不服勞動爭議仲裁委員會裁決的可以向人民法院提起訴訟。 法律規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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單位能克扣勞動者工資么如用人單位克扣或無故拖欠員工的工資，員工有權(quán)要求用人單位支付，如用人單位仍不肯支付，員工可以向有關(guān)的勞動行政部門舉報。由勞動行政部門責(zé)令用人單位支付工資，并支付經(jīng)濟補償及賠償金。當(dāng)然員工也可以向勞動仲裁委員會提起仲裁，由勞動仲裁委員會判令用
2020.06.16 238 -
單位用人單位克扣勞動者的工資怎么辦勞動者工資被單位克扣可以撥打勞動監(jiān)察部門投訴電話，或者到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，起訴到法院要求支付應(yīng)得的勞動報酬。
2020.09.24 172 -
用人單位克扣勞動者的工資怎么賠償用人單位克扣和拖欠勞動者工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，若逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.11.08 175
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用人單位克扣勞動者工資怎么辦？
原勞動部《關(guān)于有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定扣除工資，是指用人單位無正當(dāng)理由扣除勞動者應(yīng)得的工資，即用人單位在勞動者已經(jīng)提供正常勞動的前提下，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)付給勞動者的全部勞動報酬。不包括
2021-11-18 15,340 -
用人單位克扣勞動者工資怎么辦？
原勞動部《關(guān)于有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定扣除工資，是指用人單位無正當(dāng)理由扣除勞動者應(yīng)得的工資，即用人單位在勞動者已經(jīng)提供正常勞動的前提下，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)付給勞動者的全部勞動報酬。不包括
2021-11-18 15,340 -
用人單位克扣勞動者工資怎么辦？
原勞動部《關(guān)于有關(guān)問題的補充規(guī)定》明確規(guī)定扣除工資，是指用人單位無正當(dāng)理由扣除勞動者應(yīng)得的工資，即用人單位在勞動者已經(jīng)提供正常勞動的前提下，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)付給勞動者的全部勞動報酬。不包括
2021-11-18 15,340 -
用人單位克扣勞動者工資怎么辦
用人單位有克扣勞動者工資情形的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。勞動行政部門接到投訴后，審查核實一致的，應(yīng)當(dāng)立即責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2022-06-09 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:58
單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經(jīng)用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經(jīng)用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)視為用人單位已經(jīng)同勞動者
8,647 2022.04.15 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其
1,511 2022.04.17
