試用七天被辭退
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試用期是用人單位考察勞動者是否符合錄用條件，勞動者考察用人單位是否是否自己的雙向選擇期限。試用期內(nèi)，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者試用期工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
有。試用期未滿7天離職有工資。勞動報酬是按勞給付，不能不給，不給是違法的；應(yīng)向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)咨詢投訴，申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁，還可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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試用期最后一天被辭退需要看具體辭退原因，如果勞動者存在不符合錄用條件、嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職等法定解除情形，辭退勞動者不需要補(bǔ)償。如果不能證明勞動者存在以上情況就隨意解除員工，屬于違法解除，勞動者有權(quán)主張賠償。
2020.01.28 400 -
七天試用期可以辭職嗎？不可以隨時辭職，簽合同后，在試用期的，那么可以提前3天申請辭職，辦理工作交接后，第3天即可離開公司。公司不批準(zhǔn)的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3
2020.08.31 424 -
試用期前兩天被辭退，想回去試用期被辭退可以要求相應(yīng)的賠償金，用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2020.07.22 305
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試用期三天被辭退試用期七天三天內(nèi)被辭退是如何的？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要支
2022-07-03 15,340 -
試用期七天被辭退沒工資嗎
1、試用期內(nèi)辭退勞動者，必須向勞動者說明理由。 2、即便試用期合法辭退勞動者，也必須向勞動者支付已工作時間的工資。
2022-07-20 15,340 -
三天就被辭退試用期七天但是第三天辭退有賠償嗎？
試用期辭退，用人單位需要提前三天通知勞動者 辭退的原因是什么？不符合錄用條件的事實(shí)依據(jù)是什么？還是其他方面的原因？是否構(gòu)成歧視？ 就算做一天也要給工資的 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低
2022-07-03 15,340 -
試用期七天沒簽合同被辭退應(yīng)該怎么辦？
正常情況下：1、能辭退；2、無補(bǔ)償；3、必須給你工資。但你的情況可能會有變化： 一、依法你在4月17日入職時，公司必須與你簽訂勞動合同，不簽就是違法的。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，不能把試用期計算在
2022-07-01 15,340
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工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11 -
01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
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試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛砭褪且粋€雙向選擇的時期，在這個時間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對平等的。只要是合理的試用期的
6,003 2022.04.17
