連續(xù)訂立固定期限勞動合同應當注意哪些
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勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位無權(quán)終止勞動關系。勞動合同法規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第39條和第40條第一項、第二項的情形，第二次勞動合同期滿后，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。 勞動者已連續(xù)簽訂三次的勞動合同后用人單位無權(quán)終止。用人單位與勞動者已連續(xù)簽訂三次固定期限勞動合同，在第三次的固定期限勞動合同到期時，用人單位無權(quán)以合同到期為由終止雙方勞動關系，否則用人單位需承擔違法終止勞動合同的經(jīng)濟賠償金。
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無固定期限勞動合同應注意以下事項： 1、須由用人單位與勞動者協(xié)商一致訂立； 2、須符合訂立無固定期限勞動合同的情形； 3、須遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則等。
第一，勞動者在該單位無間斷工作滿十年的，第二，用人單位第一次進行勞動合同形式或國企改制，進而需要重新訂立合同時，勞動者在該單位不間斷工作足夠十年而且距離退休年齡不夠十年的；第三，連續(xù)簽訂二次固定時間合同，第三次簽訂勞動合同的。
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哪些情形應當訂立無固定期限勞動合同？應當訂立無固定期限勞動合同的情形有雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)法定情形及超過一年未簽合同的等。訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規(guī)定，就可以訂立無固定期限
2020.04.29 225 -
哪些情形應當訂立無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。其訂立是需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者滿足用人單位必須訂立無固定期限勞動合同的情形。 有下列情形之一，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同： （1）勞動者在該用人單位連續(xù)
2020.06.18 174 -
連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同根據(jù)有關規(guī)定，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一 (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項
2020.05.06 1,908
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連續(xù)訂立固定期限勞動合同應注意哪些？
勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位無權(quán)終止勞動關系。勞動合同法規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第39條和第40條第一項、第二項的情形，第二次勞動合同期滿后，勞動者
2022-11-04 15,340 -
連續(xù)訂立固定期限勞動合同要注意哪些
勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位無權(quán)終止勞動關系。勞動合同法規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有勞動合同法第39條和第40條第一項、第二項的情形，第二次勞動合同期滿后，勞動者
2022-05-26 15,340 -
連續(xù)訂立固定期限勞動合同應該注意些什么
勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位無權(quán)終止勞動關系。規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有法第39條和第40條第一項、第二項的情形，第二次勞動合同期滿后，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞
2022-09-02 15,340 -
連續(xù)訂立固定期限勞動合同要注意什么
勞動者連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同后，用人單位無權(quán)終止勞動關系。規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同，且勞動者沒有法第39條和第40條第一項、第二項的情形，第二次勞動合同期滿后，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞
2022-08-25 15,340
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簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17 -
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固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
