孕期合同到期順延的說明
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孕期合同到期順延說明怎么寫在我國法律中有明確規(guī)定。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同延期協(xié)議是從屬合同，是更改主合同相對(duì)于主合同規(guī)定的期限的協(xié)議。編寫合同延期協(xié)議時(shí)，需要以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：1、合同延期協(xié)議說明必須由原始合同的所有各方簽署并確認(rèn)。2、延長期限需要澄清。在原始合同的基礎(chǔ)上，指定雙方同意并同意的延長期限。
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孕期勞動(dòng)合同怎么順延孕期勞動(dòng)合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期會(huì)自動(dòng)延續(xù)。勞動(dòng)合同期滿，有相關(guān)規(guī)定情形，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同結(jié)束，要依據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
2020.05.04 183 -
懷孕勞動(dòng)合同到期是自動(dòng)順延嗎是的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者還在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，那么勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止；用人單位不得解除和終止在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)員工的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.05 173 -
合同延期說明應(yīng)怎樣寫合同延期說明應(yīng)該這樣寫： 1、是延期說明必須由原合同各方簽字確認(rèn)； 2、延期期限需要明確。根據(jù)原合同，說明雙方協(xié)商一致并認(rèn)可的延期期限。需要特別注意的是，原合同延期執(zhí)行的原因是哪一方，然后要注意開始執(zhí)行的日期和過程中類似情況的解決方案； 3
2022.05.11 3,694
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孕期合同到期順延說明書有什么要求
根據(jù)你咨詢的孕期合同到期順延說明怎么寫，根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，女職工產(chǎn)假不得少于九十天。休完產(chǎn)
2022-08-03 15,340 -
孕期合同到期如何順延？
勞動(dòng)合同到期時(shí)，如果女職工處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，用人單位不能單方面終止合同，而是應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）原勞動(dòng)合同至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽。如果哺乳期結(jié)束單位不續(xù)簽合同的，單
2022-08-03 15,340 -
孕期勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延
會(huì)自動(dòng)推遲。勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第三款、第四款，用人單位不得終止、終止醫(yī)療期、
2022-01-04 15,340 -
孕期如何順延孕期勞動(dòng)合同
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，勞動(dòng)者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。雙方不需要續(xù)訂勞動(dòng)合同，而是依法延長勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二
2021-12-10 15,340
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工期順延和工期延誤有什么區(qū)別工期延誤，即工程在施工時(shí)一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作實(shí)際完成的時(shí)間，比計(jì)劃規(guī)定的完成時(shí)間晚，從而可能使合同工期的延長。 通常情況下，工期延誤有兩種情形：第一種是在施工時(shí)，實(shí)際的施工進(jìn)度比發(fā)包人批準(zhǔn)的計(jì)劃施工進(jìn)度落后，但這種情況有可能改變。第二種是在完工并
3,452 2022.04.15 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17
