4月份的工資是3月份的嗎
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【法律意見】經(jīng)濟補償金按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。4月10號發(fā)的就是3月份的工資。用人單位非法解除勞動合同就可以要求單位支付額外經(jīng)濟補償金?！痉梢罁?jù)】《勞動合同法》第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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這需要根據(jù)當?shù)匕l(fā)布的政策文件決定。從部分地區(qū)發(fā)布的退休金調(diào)整的通知看，針對4月份退休的職工不符合新政策條件，無法按照新標準發(fā)放退休金。
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3月份退休7月份會調(diào)整工資嗎會。但是無論以哪種方式發(fā)放，其實你該享受多少錢的養(yǎng)老金，就能夠享受到多少錢的養(yǎng)老金，對于今年退休的人群，都是按照2020年的社會平均工資，來予以計算退休金的待遇。自己養(yǎng)老金待遇的高低除了這個基本條件之外，其實更重要的還是在于，自身的累計繳費
2020.07.22 559 -
3月交的社保是2月份嗎不是。 當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經(jīng)辦機構(gòu)審核期，已經(jīng)受理過的增減業(yè)務進行審核結(jié)算，并核定當月的征收數(shù)據(jù)；每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理
2020.05.02 3,218 -
八月份發(fā)六月份的工資合法嗎這是不合法的。用人單位應當按勞動合同中的約定及時足額向勞動者支付勞動報酬，不得無故拖欠和克扣，對于這種情況，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無果，那么勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，也可以申請勞動仲裁。
2020.02.27 410
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4月份進的公司, 4月份去公司辦離職, 有工資嗎
勞動者三月底進的公司，四月十四號自己離職了，如果勞動者不回原用人單位辦理離職手續(xù)，用人單位會扣發(fā)勞動者的合法工資，勞動者依法回原用人單位辦理離職手續(xù)的，用人單位應當向勞動者支付合法工資，如果用人單位因
2022-02-24 15,340 -
4月簽的合同, 4月份入職, 4月份到入職
4月份你尚未畢業(yè)，所以和單位還不能締結(jié)正式的勞動關系，你的勞動合同試用期應該從7月28日起算，因為你簽的是3年的合同期限，按勞動合同法規(guī)定，單位規(guī)定的3個月試用期是合法有效的。在試用期內(nèi)，單位也不能無
2022-01-07 15,340 -
2月份退休3月份工資怎么算
你們單位的勞資主管過于認真了。是這樣，國家社保是按初次招工登記表上記載的出生日期算退休年齡的，相關法律規(guī)定：周歲，從周歲生日的第二天起算。2月15***才是法律意義上的年滿60周歲，就屬退休人員，計發(fā)
2022-02-06 15,340 -
4月份退休4月份開始
近年來并沒有出臺關于調(diào)整、延遲退休年齡的文件，還是延續(xù)以往的政策，根據(jù)目前規(guī)定，當事人退休年齡與其參保種類有關： 1、職工養(yǎng)老保險：男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲； 2、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保
2022-03-12 15,340
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4個月寶寶能辦身份證嗎4個月的寶寶能辦身份證。我國辦理身份證，沒有時間限制，出生就可以辦理身份證。未滿十六周歲的公民，由監(jiān)護人代為申請領取居民身份證。根據(jù)相關法律規(guī)定，十六周歲以上公民的居民身份證的有效期為十年、二十年、長期。十六周歲至二十五周歲的，發(fā)給有效期十
2,892 2022.05.11 -
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拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要
2,358 2022.06.22 -
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工廠拖欠3個月工資怎么辦沒發(fā)工資勞動爭議發(fā)生之后，先協(xié)商，協(xié)商不成，那么建議搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
1,237 2022.06.22
