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哺乳期內(nèi)被調(diào)崗如何辦?我在哺乳期員的,現(xiàn)在單位決定給我調(diào)崗

2022-08-30 18:36

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變更勞動地點(diǎn)屬于勞動合同內(nèi)容的變更,須與勞動者協(xié)商一致;協(xié)商不成可申請。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位在勞動者哺乳期調(diào)動工作崗位的,要看此調(diào)動是否為了哺乳期間員工的利益。 要看你們勞動合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個月。 公司單方面降低你的工資是不合法的,你可以公司克扣你的工資為由提出離職,要求公司支付補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個月工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位與哺乳期的勞動者協(xié)商一致之后可以調(diào)崗,但是不得降低其工資待遇。調(diào)崗屬于變更勞動合同的內(nèi)容,若用人單位單方面變更的,原則上是屬于無效的。若勞動者被侵犯合法權(quán)益的,可以到勞動行政部門舉報。

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