哺乳期調(diào)崗位怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
無論哺乳期與否,勞動法都不允許用人單位單方面變更勞動合同的內(nèi)容、職務(wù)、工作地點(diǎn)、工資等,需要雙方就修改勞動合同達(dá)成協(xié)議。用人單位與勞動者協(xié)商一致的,勞動合同的內(nèi)容可以變更。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
哺乳期調(diào)整崗位是合法的。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,女職工孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明減少勞動量。對于懷孕七個月以上的女職工,應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。產(chǎn)假期間調(diào)整崗位應(yīng)經(jīng)職工同意,醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明女職工孕期不適合原崗位的,可以調(diào)整崗位。
-
哺乳期可以調(diào)動崗位嗎哺乳期可以調(diào)動崗位的,根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式?!杜毠趧颖Wo(hù)特別規(guī)定》第十七條規(guī)定,女職工懷孕期間不能勝任原勞動的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,予
2020.03.28 1,317 -
哺乳期員工不服從調(diào)崗,單位如何賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),就算女職工不服從調(diào)崗安排的,用人單位也不能解除勞動合同,否則要賠償兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.02 681 -
哺乳期可以調(diào)崗么哺乳期公司與女職工協(xié)商一致的可以調(diào)崗,否則女職工有權(quán)拒絕。 女職工因此解除勞動合同的,用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支
2020.12.20 238
-
哺乳期崗位調(diào)動
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,女職工在哺乳期的,可以調(diào)動崗位的,但用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動,不得調(diào)動至不適宜的崗位。 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位
2023-06-24 15,340 -
哺乳期調(diào)崗降薪怎么賠償
于哺乳期的職工,用人單位不得辭退,如果確因經(jīng)營困難則可以調(diào)整工作崗位。如果到期則用人單位應(yīng)當(dāng)給付你解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年給付勞動者相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過
2022-08-26 15,340 -
哺乳期亂調(diào)崗位能要求賠償嗎?
應(yīng)該調(diào)整到便于哺乳的崗位,且不能降薪。否則可以拒絕調(diào)崗并向勞動局投訴。
2022-10-05 15,340 -
哺乳期調(diào)崗降薪怎么樣賠償
于哺乳期的職工,用人單位不得辭退,如果確因經(jīng)營困難則可以調(diào)整工作崗位。如果到期則用人單位應(yīng)當(dāng)給付你解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿一年給付勞動者相當(dāng)于一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過
2022-08-26 15,340
-
01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的,男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的,無過錯方在離婚時(shí)有權(quán)請求損害賠償:一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,在女職工懷孕或者哺乳期間,用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同,或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外,用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為,女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:24
哺乳期怎么離婚女方在哺乳期內(nèi)的也是可以離婚的,具體的方法有以下幾種: 1、女方在哺乳期,任何一方想離婚的,可以通過協(xié)議離婚的方式離婚; 2、如果,協(xié)議離婚不成的。男方一般是不能提出起訴離婚的。我國法律規(guī)定,對于起訴離婚,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終
593 2023.02.18






