拖欠離職員工工資怎么辦
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遭遇拖欠工資，可以通過以下方法解決： 一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因； 用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。 因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。 但是，如果勞動者的請求復雜的，如涉及經(jīng)濟補償、賠償金等，需要具體認定的，則可能勞動行政部門也無法解決，需要進行勞動仲裁程序。 二、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。 勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程序，必須要先經(jīng)勞動仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴的外，其它裁決任何一方對裁決結(jié)果不服的，可以向法院起訴。
員工離職后用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。
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離職員工拖欠工資怎么辦？按照法律規(guī)定，員工在離職后，公司就應(yīng)該及時處理與其的勞動關(guān)系，同時支付其應(yīng)得的工資報酬。單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。
2020.05.25 172 -
員工離職拖欠工資怎么辦？員工離職后用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執(zhí)行。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單
2020.09.06 297 -
已離職員工拖欠工資怎么辦？勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2020.04.16 188
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離職員工工資拖欠怎么辦
1、單位拖欠離職員工工資，員工可申請勞動仲裁進行維權(quán)，而且社保需要在員工離職后15天內(nèi)辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動
2022-02-07 15,340 -
員工離職拖欠工資怎么辦?
1、單位拖欠離職員工工資，員工可申請勞動仲裁進行維權(quán)，而且社保需要在員工離職后15天內(nèi)辦理好轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、依據(jù)《工資支付暫行條例》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞
2022-05-04 15,340 -
員工離職工資拖欠怎么辦
一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因； 用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間
2022-05-21 15,340 -
員工離職后拖欠工資怎么辦
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你可以申請勞動仲裁要求單位支付工資和加班工資等。如果沒有簽訂勞動合同，你還可以主張雙倍工資和補繳社保等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
2022-03-17 15,340
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員工離職工資拖欠怎么辦如果員工離職時，用人單位拖欠工資，員工可以采取下列措施保障自己的權(quán)益： 第一，可以到當?shù)赜萌藛挝凰诘氐娜肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴； 第二，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位支付工資。如果員工與用人單位沒有簽訂勞動合同
8,251 2022.04.15 -
00:52
離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關(guān)系確認后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,187 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
