事業(yè)單位停薪留職怎么看
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事業(yè)單位工作人員停薪留職問題規(guī)定如下： 一、目前，事業(yè)單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都要實行崗位設(shè)置管理制度與聘用制度，按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。 二、當前，國家、省、市既沒有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。 三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協(xié)議一般都明確期限和相關(guān)事項，按協(xié)議執(zhí)行。現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位均不能再辦理或延續(xù)停薪留職手續(xù)，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅持正常工作的由本人提出辭職（辭聘）申請，按規(guī)定辦理辭職（辭聘）手續(xù)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第八條用人單位的告知義務(wù)和勞動者的說明義務(wù)用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明。
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事業(yè)單位實行人員聘用制度后，應(yīng)通過聘用合同調(diào)整人事關(guān)系，不應(yīng)實行停薪留職。受聘人員應(yīng)當具備履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作。因此現(xiàn)在事業(yè)單位不能辦理停薪留職。 停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀80年代，只適用于原固定職工，不適用勞動合同制職工。
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事業(yè)單位可以停薪留職嗎？目前事業(yè)單位不可以停薪留職。需要注意以下問題： 1、國家、省、市既沒有關(guān)于事業(yè)單位辦理停薪留職的政策規(guī)定，也沒有規(guī)范性的操作辦法。國務(wù)院相關(guān)規(guī)定表示事業(yè)單位實行人員聘用制度，不得實行停薪留職； 2、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，
2022.04.16 4,549 -
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事業(yè)單位停薪留職最長期限為多長時間停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。
2020.01.12 2,015
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事業(yè)單位停薪留職規(guī)定
一、停薪留職的規(guī)定為鼓勵干部職工走向社會自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，實行停薪留職制度。1、停薪留職人員需本人寫出書面申請,申請經(jīng)中心領(lǐng)導審核批準后,方能簽定停薪留職合同書。2、停薪留職合同原則上一
2022-01-24 15,340 -
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條
2022-03-13 15,340 -
事業(yè)單位如何停薪留職
事業(yè)單位關(guān)于停薪留職： 停薪留職”的時間一般不超過二年。“停薪留職”期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條
2022-05-02 15,340 -
事業(yè)單位停薪留職政策
事業(yè)單位工作人員的停職規(guī)定如下：1、目前，事業(yè)單位正在進一步推進人事制度改革。除參與公共管理的事業(yè)單位外，所有事業(yè)單位都應(yīng)實行崗位設(shè)置管理制度和就業(yè)制度，按需設(shè)置崗位、競爭崗位、崗位就業(yè)和合同管理。2
2021-12-16 15,340
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事業(yè)單位職業(yè)年金什么時候開始繳納事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間，與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指，機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老
7,055 2022.05.11 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
00:57
個體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對于個體經(jīng)營戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個體業(yè)主。個體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
27,024 2022.04.12
