工傷保險(xiǎn)糾紛一般多久,有哪些規(guī)定
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工傷保險(xiǎn)糾紛一般兩三個(gè)月左右時(shí)間能解決。工傷保險(xiǎn)糾紛一旦發(fā)生選擇協(xié)商解決的,雙方能夠達(dá)成一致意見(jiàn),糾紛解決就會(huì)比較快,如果通過(guò)人民法院起訴方式解決的,適用簡(jiǎn)易程序,必須在三個(gè)月時(shí)間內(nèi)審結(jié)。
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工傷事故在現(xiàn)實(shí)生活中是經(jīng)常發(fā)生的,發(fā)生工傷事故后,就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。而因工傷事故產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議非常多,產(chǎn)生工傷爭(zhēng)議就需要處理,解決工傷事故需要多少時(shí)間,要依據(jù)具體情況而定,如果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理申請(qǐng)后,45日內(nèi)出具裁決書。
工傷待遇糾紛勞動(dòng)仲裁一般四十五天之內(nèi)出結(jié)果。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)該從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)那天開(kāi)始四十五天之內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長(zhǎng)的期限不可以超過(guò)十五天。逾期沒(méi)有作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
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                        一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下: 1、對(duì)于三年以上期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月; 2、三年以下一年以上的合同,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 3、而一年以下三個(gè)月以上的合同,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;三個(gè)月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用 656 2023.04.20
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                        故意傷害罪一般判多久故意傷害罪的刑罰輕重,與行為人造成的犯罪后果有關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定可知,故意傷害罪是指,故意傷害他人的犯罪行為。其具體的量刑標(biāo)準(zhǔn)如下:故意傷害他人身體,致人輕傷的,應(yīng)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。除此以外,故意傷害致 885 2022.06.22
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