公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。 對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。 按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。 法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資”的規(guī)定，工資必須按月支付。超過(guò)約定的工資發(fā)放日，就應(yīng)視為拖欠工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。 如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院索賠。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
-
公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資要怎么辦公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資的處理方法如下： 1、打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資； 2、直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠
2022.07.12 2,894 -
工廠拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦首先可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，如果仍然沒(méi)有得到有效解決，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.07 268 -
老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。
2020.05.21 303
-
小公司沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦拖欠工資
最快拿到拖欠的工資，還是需要員工和單位協(xié)商，對(duì)方愿意及時(shí)支付是最快的。而通過(guò)其他的方式都是有流程時(shí)間的，主要還是看單位是否支付。 單位拖欠員工工資，員工可以有以下方式解決： 1、和單位協(xié)商，協(xié)商一直，
2022-07-19 15,340 -
工廠拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。 依據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位拖欠工資，應(yīng)當(dāng)由
2022-06-30 15,340 -
工地沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不能解決的，可以通過(guò)下列法律渠道解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴報(bào)告。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的，由單位或者其投資者支付工資
2022-01-01 15,340 -
老板拖欠工資沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照怎么辦
如果老板沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就是非法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于拖欠的工資，你們可以直接向人民法院起訴，要求支付。按雇傭勞務(wù)關(guān)系申請(qǐng)起訴。法律鏈接：《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖
2022-02-10 15,340
-
00:53
公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián)怎么辦公司拖欠工資說(shuō)沒(méi)錢(qián)，首先最好的解決辦法就是協(xié)商解決。如果公司確實(shí)無(wú)法一次性支付，可以與公司協(xié)商分期支付。如果協(xié)商不成，那么可以考慮到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，在投訴舉報(bào)的時(shí)候，盡量提供書(shū)面的材料及相關(guān)依據(jù)，例如投訴書(shū)，情況說(shuō)明，工資欠條等材
990 2022.05.27 -
00:54
公司辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照公司注冊(cè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照流程如下：1、先至當(dāng)?shù)毓ど叹趾嗣I(lǐng)取核名通知書(shū)；2、準(zhǔn)備申請(qǐng)材料：公司章程、股東會(huì)決議、法定代表人身份證復(fù)印件、股東身份證復(fù)印件等材料；3、由工商局進(jìn)行審查，通過(guò)通過(guò)的，一般7--10個(gè)工作日后，可在工商局窗口領(lǐng)取新的營(yíng)業(yè)
2,792 2022.04.17 -
01:13
拖欠公司工資怎么辦公司拖欠員工工資最好是可以先協(xié)商解決，實(shí)在無(wú)法解決的可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外可以直接向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。如果員工對(duì)結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天內(nèi)到法院起訴。一般在仲裁或訴訟的時(shí)候，要求公司在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬，
1,021 2022.04.17
