大學(xué)生剛畢業(yè)一般多長(zhǎng)時(shí)間能簽勞動(dòng)合同
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應(yīng)該要拿去備案的，勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局蓋章是備案，為了便于管理但不影響合同生效，合同生效自雙方簽字時(shí)起。不蓋章不影響合同效力
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只要大學(xué)生達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力，就可以與公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
還未畢業(yè)的學(xué)生出來(lái)實(shí)習(xí)只要不在《勞動(dòng)法》第十五條和《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的禁止之列，都能與企業(yè)簽勞動(dòng)合同。
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大學(xué)生沒(méi)有畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎只要大學(xué)生達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動(dòng)關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力，就可以與公司簽訂勞動(dòng)合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
2020.07.17 245 -
勞動(dòng)合同一般能簽多長(zhǎng)時(shí)間關(guān)于勞動(dòng)合同一般簽多久《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》并未作出明確規(guī)定，勞動(dòng)者可與用人單位約定勞動(dòng)期限。
2020.08.05 148 -
一般多長(zhǎng)時(shí)間能簽勞動(dòng)合同？一個(gè)月內(nèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)在用工一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.04.19 175
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剛畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎？
回答新畢業(yè)大學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同的要求如下。 (一)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人 (二)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人
2022-07-07 15,340 -
大學(xué)生還未畢業(yè)能簽勞動(dòng)合同嗎
沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生也可以簽訂勞動(dòng)合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動(dòng)合同，是看勞動(dòng)者是否具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，《勞動(dòng)法》第十五條只規(guī)定了：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，沒(méi)有規(guī)定未畢業(yè)的大
2022-07-21 15,340 -
沒(méi)畢業(yè)的大學(xué)生能簽勞動(dòng)合同嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生也可以簽訂勞動(dòng)合同。理由如下： 1、首先，能否簽訂勞動(dòng)合同，是看勞動(dòng)者是否具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，《勞動(dòng)法》第十五條只規(guī)定了：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，沒(méi)有
2022-03-20 15,340 -
大學(xué)畢業(yè)能不能簽勞動(dòng)合同
是的。根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，學(xué)生可以與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，也就是說(shuō)，是能簽訂勞動(dòng)合同的?！秳趧?dòng)法》第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2021-12-30 15,340
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01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,221 2022.05.11 -
01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被
2,296 2022.05.13 -
01:08
公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)公司給未畢業(yè)大學(xué)生交五險(xiǎn)是不可行的。沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生是無(wú)法和單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，可以提前簽訂勞動(dòng)合同，但是合同開(kāi)始應(yīng)該從畢業(yè)時(shí)間開(kāi)始。在沒(méi)有畢業(yè)之前，單位也無(wú)法給員工繳納五險(xiǎn)一金。在校大學(xué)生的學(xué)籍和檔案都在學(xué)校，在單位上班是屬于實(shí)習(xí)性質(zhì)的，
5,370 2022.04.17
