按勞動合同的說法大學生實習一般是多長時間
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關于實習期根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”，實習期沒有確定的時間。也就是說如果是實習，那就不存在建立勞動關系的問題，多久都可以。 但如果是試用期，那就要根據(jù)《勞動合同法》第十九條“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！皝碓O置試用期，不可以違反法律規(guī)定。此外同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
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勞動合同時長一般是多長時間勞動合同時長由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以約定 三、四年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為
2020.04.04 422 -
勞動合同時長一般是多長時間?勞動合同時長由用人單位和勞動者協(xié)商確定，可以約定 三、四年，也可以約定十幾二十年。勞動合同按期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，分別指約定合同終止時間、約定無確定終止時間、約定以某項工作的完成為
2020.08.29 120
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大學生實習時間一般有多長，試用期與勞動合同
關于實習期根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”，實習期沒有確定的時間。也就是說如果是實習，那就不
2022-04-14 15,340 -
一般大學生找工作實習期多長時間？
實習期不屬于勞動合同期限，根據(jù)你自己的安排，可以兩個月，可以三個月，也可以不實習
2022-10-30 15,340 -
大學生實習合同期限一般是多久？
一般不超過1年。實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協(xié)議。我國法律并沒有明確規(guī)定實習協(xié)議一般簽多久，往往都是由實習生和用人單位自行協(xié)商，但是在實踐中一般不會超
2023-02-13 15,340 -
在校大學生實習期應該是多長時間，試用期和勞動合同的
關于實習期根據(jù)勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同?！?，實習期沒有確定的時間。也就是說如果是實習，那就不
2022-04-13 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,296 2022.05.13 -
01:04
一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
01:05
勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,709 2022.04.15
