試用期內(nèi)公司倒閉賠償怎么算
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試用期內(nèi)公司倒閉，公司應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司倒閉在試用期應(yīng)當(dāng)賠償員工半個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。員工在試用期內(nèi)的，時間最長不能超過六個月。
試用期公司倒閉，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。試用期最長不超過六個月，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉在試用期怎么賠償員工公司倒閉在試用期的，應(yīng)當(dāng)賠償員工半個月工資的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。試用期最長期限不得超過六個月，應(yīng)當(dāng)支付半個月的工資。
2020.09.05 209 -
公司倒閉在試用期員工怎么賠償用人單位在試用期內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，又解除勞動關(guān)系的，若用人單位自用工之日起不滿一個月，則無需支付經(jīng)濟補償金；若用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍的工資及經(jīng)濟補償金。
2020.11.18 304 -
試用期公司倒閉是否有賠償企業(yè)開始用工之時便于勞動者建立用工關(guān)系。勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位倒閉，勞動者依法申請勞動仲裁主張經(jīng)濟補償金或者其他事項，如果勞動者敗訴，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位若拖欠勞動者的工資應(yīng)當(dāng)依法支付給勞動者。
2020.08.14 518
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公司倒閉倒閉試用期員工要賠償什么？
公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金，員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者
2021-11-10 15,340 -
試用期公司倒閉怎么賠償員工
1.公司應(yīng)該支付賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2.勞動者
2022-06-12 15,340 -
公司倒閉在試用期員工怎么賠償
公司倒閉試用期員工按照員工試用期的期限進行賠償，員工的試用期時間不滿六個月的，賠償員工半個月的工資；員工的試用期時間有六個月的，賠償員工一個月的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條第一款、第
2022-05-16 15,340 -
公司倒閉了員工在試用期之內(nèi)
公司倒閉在試用期應(yīng)當(dāng)賠償員工半個月工資。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。員工在試用期內(nèi)的，時間最長不能超過六個月。
2021-12-22 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標(biāo)準(zhǔn)。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,203 2022.04.15
