什么情況下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)在退休
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休條件：符合國家規(guī)定、退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休；離國家規(guī)定的退休年齡不足五年，工作年限滿二十年；工作年限滿三十年；其他。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》 第八十七條公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 第八十八條公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 第八十九條公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。
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男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，應(yīng)該退休。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休條件：達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休；距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；其他。
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在什么情況下才能取得退休在下列情況下機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員能退休：達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休；距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的；其他。
2020.05.15 155 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)？1、基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。 3、其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指
2020.01.24 1,955 -
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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在什么情況下才能退休
男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，應(yīng)該退休。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。根據(jù)《中
2022-08-25 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在哪些情況下才能退休
男干部年滿六十周歲，女干部年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的，應(yīng)該退休。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。根據(jù)《中
2022-08-25 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個(gè)不同
2022-03-21 15,340 -
機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工退休年齡
工人 全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作
2022-03-26 15,340
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01:30
企業(yè)什么情況下可以辭退工人企業(yè)可以開除員工的情形包括。員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；員工被依法
716 2022.06.22 -
00:58
公司什么情況下可以辭退員工根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，公司在以下情況下可以合法辭退員工： 1、員工在試用期被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴(yán)重違紀(jì)，違反單位的規(guī)章制度的； 3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害； 4、員工兼職對(duì)本職工作有嚴(yán)重影響或經(jīng)單位提出
19,330 2022.10.07 -
00:55
公司在那種情況下可以辭退員工企業(yè)可以開除員工的情形包括：1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、員工勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
1,769 2022.05.11
