公司不發(fā)工資員工去哪里投訴？
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勞動者遭遇用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧蛹m察大隊進(jìn)行投訴。投訴人要準(zhǔn)備好投訴書，并且要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。無故拖欠工資屬于違法行為，一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。
勞動者向用人單位付出了勞動，用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資。若公司不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。
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欠公司不發(fā)工資去哪里投訴應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。勞動保障行政部門是受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴的地方。
2020.01.12 247 -
公司不發(fā)工資，可以去哪里投訴單位克扣工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2020.10.12 178
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公司不給員工發(fā)工資去哪里投訴
當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T（一般為勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報。需攜帶相關(guān)材料：勞動合同，工資發(fā)放記錄，加班記錄等?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：（一）宣傳勞動保障法
2022-02-08 15,340 -
公司不給員工發(fā)工資去哪里投訴
公司不發(fā)工資的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴，或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法提起仲裁或者訴訟。 《勞動法》 第七十九條 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位
2021-07-22 15,340 -
公司不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇帧？梢源螂娫掃M(jìn)行舉報，舉報電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個人信息，用人單位拖欠用人單位
2022-06-24 15,340 -
公司不給員工工資，去哪里投訴
1、用人單位不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。勞動監(jiān)察大隊在受理之日起五日內(nèi)處理完畢的。 2、《關(guān)于實施勞動保障監(jiān)察條例若干規(guī)定》 第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日
2022-04-14 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償。具體來說，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11
