公司拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放怎么辦
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公司經(jīng)常拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護(hù)自己的合法權(quán)益： (1)可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 (2)可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動爭議已經(jīng)發(fā)生。解決勞動爭議的途徑之一就是依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 (3)可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未及時足額支付勞動報酬或者未依法為勞動者繳納社會保險費，已經(jīng)損害了勞動者的合法權(quán)益。為了避免損失的擴(kuò)大，勞動者可以選擇與用人單位解除勞動合同，不再為用人單位提供勞動義務(wù)。
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公司經(jīng)常拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放辭職又不批的可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。勞動行政部門負(fù)責(zé)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進(jìn)行監(jiān)督,對用人單位違反勞動法的行為,可以責(zé)令其改正,并且有權(quán)依法進(jìn)行處罰。
用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補償，
2020.04.15 204 -
公司拖欠工資不發(fā)，怎么辦公司無故拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商，如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議用人單位仍不履行的，可以持調(diào)解協(xié)議向人民法院申請支付令，也可以向勞動行政部門舉報投訴或者向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。
2020.11.07 327 -
公司不發(fā)工資拖欠工資怎么辦公司不發(fā)工資拖欠工資的，如果是無故拖欠工資，員工可以提出離職，并且可以要求支付賠償金?；蛘咭部梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T投訴。如果是符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，則公司并不屬于違法行為，員工不能請求賠償，也無權(quán)進(jìn)行投訴。法律規(guī)定用人單位有拖欠或
2022.06.17 900
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公司欠拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放怎么辦
公司經(jīng)常拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護(hù)自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 （2）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （3）可以隨時通知用人單位解除勞
2022-05-31 15,340 -
公司拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放？
公司經(jīng)常拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護(hù)自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 （2）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （3）可以隨時通知用人單位解除勞
2022-07-10 15,340 -
公司拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放該怎么辦
公司經(jīng)常拖欠工資不準(zhǔn)時發(fā)放，勞動者可以采取如下措施來保護(hù)自己的合法權(quán)益： （1）可以直接向勞動行政部門舉報用人單位的違法行為。 （2）可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 （3）可以隨時通知用人單位解除勞
2022-05-28 15,340 -
公司拖欠工資不按時發(fā)放怎么辦
公司拖欠工資不按時發(fā)放，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，也可以依法向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動
2023-02-13 15,340
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公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉
940 2022.06.22 -
00:52
公司不發(fā)工資一直拖欠怎么辦公司不發(fā)工資一直拖欠可以這樣做，勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時
3,747 2022.04.17
