該怎么舉報(bào)公司強(qiáng)制加班
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首先，用人單位安排勞動(dòng)者加班，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；其次，用人單位在違背勞動(dòng)者意愿的情況下強(qiáng)制安排勞動(dòng)者加班，屬于違法用工行為，勞動(dòng)者可以向用工行為地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令其改正，并依照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付加班工資；再次，勞動(dòng)者被強(qiáng)制安排加班的，勞動(dòng)者在搜集固定證據(jù)后，可以依據(jù)《》第三十八條的規(guī)定提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并申請(qǐng)，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及加班工資。但是此處需要注意的是，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)加班事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者撥打電話投訴都是可以的。這里要清楚一點(diǎn)什么是強(qiáng)制加班，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。
用人單位強(qiáng)制加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。
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怎么舉報(bào)公司強(qiáng)制加班？舉報(bào)公司強(qiáng)制加班可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，若是對(duì)于處理結(jié)果不滿意的，可以申請(qǐng)仲裁，但是應(yīng)當(dāng)提交用人單位強(qiáng)制加班的證據(jù)，比如錄音、錄像、工作記錄等。
2020.07.30 193 -
如何舉報(bào)公司強(qiáng)制加班舉報(bào)公司強(qiáng)制加班的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司改正，給予警告。如果公司強(qiáng)制加班給勞動(dòng)者造成損害的，勞動(dòng)者可以要求損害賠償。
2020.11.15 248 -
如何舉報(bào)公司強(qiáng)制加班根據(jù)我國(guó)法律相關(guān)的規(guī)定，單位不可以要求員工強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制加班。對(duì)于自愿加班，一般每月不可以超過(guò)一個(gè)小時(shí)，如果有特殊情況，可以延長(zhǎng)，但是不可以超過(guò)三個(gè)小時(shí)。同時(shí)單位還需要支付加班費(fèi)。如果單位強(qiáng)制員工加班，是違法行為，員工可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察
2022.04.12 2,322
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應(yīng)該怎么舉報(bào)公司強(qiáng)制加班
首先，用人單位安排勞動(dòng)者加班，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；其次，用人單位在違背勞動(dòng)者意愿的情況下強(qiáng)制安排勞動(dòng)者加班，屬于違法用工行為，勞動(dòng)者可以向用工行為地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)
2022-08-24 15,340 -
公司強(qiáng)制加班怎么舉報(bào)
如用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，到勞動(dòng)部門或撥打12333。《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)
2021-11-26 15,340 -
怎么舉報(bào)公司強(qiáng)制加班
公司強(qiáng)制加班可以舉報(bào)。 《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 《勞動(dòng)法》第四十一
2022-05-14 15,340 -
怎樣舉報(bào)公司強(qiáng)制加班
首先，用人單位安排勞動(dòng)者加班，需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并依照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；其次，用人單位在違背勞動(dòng)者意愿的情況下強(qiáng)制安排勞動(dòng)者加班，屬于違法用工行為，勞動(dòng)者可以向用工行為地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)
2022-08-24 15,340
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怎么舉報(bào)偷稅漏稅的公司舉報(bào)偷稅漏稅的公司得方式如下：應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致，要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款，屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是：偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票，以及其他
3,592 2022.04.12 -
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強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強(qiáng)制執(zhí)行階段，如果被強(qiáng)制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時(shí)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。在申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書、強(qiáng)制執(zhí)行裁定書及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認(rèn)的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對(duì)管理人作出的方案進(jìn)行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11 -
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舉報(bào)村干部怎么舉報(bào)舉報(bào)村干部的舉報(bào)方式如下： 1、電話舉報(bào)是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門的舉報(bào)電話，會(huì)及時(shí)受理； 2、實(shí)名舉報(bào)，根據(jù)信訪條例，實(shí)名舉報(bào)的必須要給予回復(fù)，匿名舉報(bào)可查可不查； 3、直接管村長(zhǎng)的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會(huì)的關(guān)系過(guò)于
23,419 2022.04.12
