不交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
依照我國勞動(dòng)法規(guī)定，單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。你工作15年，就是15個(gè)月的工資。這里的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不交社保好終止勞動(dòng)合同。法律規(guī)定，用人單位未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。并且此時(shí)勞動(dòng)者可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照工作一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。
可以，按照規(guī)定，用人單位需為勞動(dòng)者購買社保，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
-
公司不給交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.10 412 -
公司不交社?？梢砸蠼獬齽趧?dòng)合同嗎公司不交社保可以要求解除勞動(dòng)合同。社保其實(shí)就是我們所說的社會(huì)保險(xiǎn)，它是社會(huì)保障體系的重要組成部分。是指喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會(huì)保險(xiǎn)具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)
2022.04.16 428 -
公司不交社?？梢砸蠼獬齽趧?dòng)合同嗎？公司不交社保，可以要求解除勞動(dòng)合同。 社保其實(shí)就是保險(xiǎn)，是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是指喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失而提供的一種收入和補(bǔ)償制度。社會(huì)保險(xiǎn)具體包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、工傷保
2022.04.10 488
-
員工不交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎
可以解除勞動(dòng)合同，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第三十八條用人
2022-03-22 15,340 -
公司不交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎
《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三款規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除合同。并且根據(jù)第四十六條規(guī)定，這樣的情況可以用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。請(qǐng)問現(xiàn)在不讓你們上班的理由是什么
2022-03-14 15,340 -
單位不交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同嗎
從我國《勞動(dòng)合同法》及《社會(huì)保險(xiǎn)法》的角度來說，是不可以的：1、當(dāng)事人可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，在對(duì)方不同意補(bǔ)繳的前提下，可以要求解除勞動(dòng)合同并獲得相應(yīng)的補(bǔ)償金；2、根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)
2022-03-21 15,340 -
公司可以不交社保解除勞動(dòng)合同嗎
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（或稱辭職）。按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如有爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)仲裁（不收費(fèi)
2022-04-16 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:57
不付款可以解除合同嗎不付款可以解除合同。根據(jù)《民法典》第563條第一款第二項(xiàng)的規(guī)定，不付款屬于當(dāng)事人以自己的行為，表示了不履行主要的債務(wù)或者延遲履行主要債務(wù)，那么此時(shí)另一方當(dāng)事人可以在合理的期限內(nèi)提醒該當(dāng)事人付款，如果該當(dāng)事人仍不付款的話，另一方當(dāng)事人就可以解
3,874 2022.04.15 -
00:56
保管合同可以隨時(shí)解除嗎對(duì)于寄存人而言，保管合同可以隨時(shí)解除，但對(duì)于保管人來說，只有沒有約定保管期限的保管合同，保管人才可以隨時(shí)解除合同。 根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返還該物的合同，在保管物交付時(shí)成立。任
1,886 2022.04.15
