證件未辦理我懷孕了公司可不可以開除我
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公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產(chǎn)期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
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懷孕后公司是否可以開除？懷孕后公司不能沒有理由開除。用人單位不得依據(jù)以下四種理由，在女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)與女職工解除勞動合同： (1)因病醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (2)不能勝任原工作且經(jīng)調(diào)崗后仍不能勝任新工作。 (
2020.02.06 120 -
懷孕了，公司要把我辭退了，我該怎么辦懷孕被公司辭退，如果屬于《勞動合同法》第三十九條規(guī)定情形的，則屬于合法辭退，沒有經(jīng)濟補償金和賠償金；如果懷孕女職工不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的法定過錯情形，則屬于非法解除勞動合同，應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者
2020.03.20 204
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懷孕之后公司可以開除我嗎
您在孕期內(nèi)勞動合同到期的，用人單位不得解除勞動合同，勞動合同期限法定自然順延至孕期結(jié)束。
2023-06-01 15,340 -
懷孕了證件未辦理公司有權(quán)利開除我嗎？(正在積極準備辦理證件)
無權(quán)解除，如公司違法解除，可以申請勞動仲裁要求公司支付賠償金。
2023-06-18 15,340 -
懷孕了公司可以辭退我嗎
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人和額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人
2022-07-07 15,340 -
懷孕了開的虛假證明給，公司可以辭退我嗎？
建議雙方溝通協(xié)商解決，無法協(xié)商收集好相關證據(jù)，去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
2022-10-28 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據(jù)實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經(jīng)濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
00:58
懷孕期間可以辦理離婚嗎懷孕期間可以辦理協(xié)議離婚，但是對訴訟離婚有所限制，具體如下： 1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚訴訟； 2、女方提出離婚訴訟或者人民法院認為確有必要受理的應當受理。 訴訟離婚的流程如下： 1、向有管轄權(quán)
733 2022.11.21 -
01:17
女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機關申請離婚登記；訴訟離婚則當事人向人民法院提起離婚訴訟。對于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
614 2022.06.06
