懷孕了公司可以辭退我嗎
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公司不可以開除孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
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懷孕了公司可以辭退嗎職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用，包括，檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。
2020.07.09 213 -
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懷孕后公司可以辭退嗎懷孕后公司不可以辭退孕婦。孕期的女職工是受到法律保護的，用人單位不能隨意辭退懷孕期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
2020.03.08 199
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懷孕了公司可以辭退嗎
職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金，此外，還應支付生育津貼，生育費用，包括，檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等用人單位已繳納生育保險的有生育保險基金支付。
2021-12-29 15,340 -
懷孕了公司可以辭退孕婦嗎？
如果孕婦存在《勞動合同法》第三十九條的情形，公司也是可以辭退孕婦的。 《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違
2021-03-24 15,340 -
懷孕公司可以辭退嗎
在正常情況下，用人單位不得辭退孕期女職工。這是對女職工最基本的權益保護?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸
2022-03-23 15,340 -
女生懷孕了公司可以辭退嗎
員工懷孕了，公司不可以辭退該員工。辭退行為是違反法律規(guī)定的行為。根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條的規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條規(guī)
2022-06-04 15,340
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00:58
懷孕公司要辭退我怎么賠償因懷孕被公司辭退的，應當根據實際情況進行處理。勞動者確實存在重大過錯的，即使在懷孕期間，公司也可以按照法律的規(guī)定辭退員工，屬于這種情況的，即使辭退勞動者，公司也無需給予經濟補償或者賠償金；勞動者沒有重大過錯，并且處于懷孕期間的，辭退行為是違
1,316 2022.04.18 -
01:13
懷孕期間被公司辭退了該怎么辦懷孕期間被公司辭退可以申請勞動爭議仲裁，要求回單位繼續(xù)工作，并且可以要求用人單位安排適合孕婦體質的工作，不得降低工資。 公司不能僅以員工懷孕為由，要求解除與員工的勞動合同。如果用人單位以此為由辭退懷孕女員工構成違法解除，勞動者有權要求繼續(xù)履
894 2022.06.15 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。違反此規(guī)定解除勞動合同的，屬于用人單位違法解除勞動合同，應當依照經濟補償標準的二倍，即員工工作每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付賠償金，
1,866 2022.06.15
