繳納是否能證明與單位之間必須存在勞動關(guān)系
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只要單位給你繳納社保，就是你與他存在必然勞動關(guān)系的證明。
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醫(yī)療保險繳費記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：繳納各項社會保險費的記錄、工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的招用記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
證明與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系，可以通過勞動合同進行確認(rèn)。如果沒有勞動合同的，可以憑借工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄以及用人單位向勞動者發(fā)放的工作證等文件資料進行確認(rèn)事實勞動關(guān)系。
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如何證明與單位存在勞動關(guān)系勞動者未與用人單位簽訂勞動合同的，可以通過以下憑證證明與單位存在勞動關(guān)系： 1、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等
2020.01.12 191 -
如何才能證明與單位存在勞動關(guān)系證明與單位存在勞動關(guān)系的方法：勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同，并有蓋章和簽字；未簽訂勞動合同，可以滿足一定條件時，如勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄等，也可證明雙方勞動關(guān)系。
2020.01.03 120 -
如何證明與用人單位之前存在勞動關(guān)系用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，可參照下列憑證證明與用人單位之前存在勞動關(guān)系：用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2020.12.08 147
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繳納醫(yī)保能否證明存在勞動關(guān)系
1、醫(yī)療保險繳費記錄可以作為認(rèn)定存在勞動關(guān)系的憑證。 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： （1）繳納各項社會保險費的記錄、工資支付憑證或記錄； （2）勞動者填寫
2022-06-25 15,340 -
繳納社保能證明是否存在勞動關(guān)系嗎
是。繳納各項社會保險費的記錄可以認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2022-06-10 15,340 -
怎樣能證明與單位存在勞動關(guān)系
勞動者可以憑以下依據(jù)證明與公司存在勞動關(guān)系：勞動者填寫的用人單位招聘登記表、登記表等招聘記錄；考勤記錄；工資支付憑證或記錄，繳納各種社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份
2021-11-04 15,340 -
如何證明與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系？
1、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等
2023-02-13 15,340
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生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇；如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納，并且補繳也是不可以。與此同時，生育的時候，必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼，二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:56
五險一金必須強制繳納嗎五險一金必須強制繳納。五險是《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的，一金是《住房公積金管理條例》規(guī)定的。國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和
5,867 2022.04.17
