增加或變更勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求
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申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)另行提出,另案處理。根據(jù)上述規(guī)定,如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在開庭前確定了舉證期限或者交換證據(jù)的日期,那么申請(qǐng)人就應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)或者交換證據(jù)之前增加或者變更仲裁請(qǐng)求,否則將另案處理。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)要求在仲裁開庭時(shí)交換證據(jù)的,申請(qǐng)人可以在陳述仲裁請(qǐng)求的流程中向仲裁庭申請(qǐng)?jiān)黾?、變更仲裁?qǐng)求。 如果仲裁庭同意增加、變更仲裁請(qǐng)求,會(huì)視具體情況在庭下給予被申請(qǐng)人額外的時(shí)間答辯和準(zhǔn)備證據(jù),并組織質(zhì)證;如果仲裁庭不同意增加、變更仲裁請(qǐng)求,則應(yīng)當(dāng)另案處理。
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勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是，在實(shí)際操作中，如果在仲裁開庭時(shí)，申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求，對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。
勞動(dòng)仲裁可以增加訴求。人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)仲裁時(shí)可以增加請(qǐng)求么？在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，當(dāng)事人可以增加請(qǐng)求，但應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書面批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)的期限
2020.05.08 167 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)可以增加請(qǐng)求嗎可以增加請(qǐng)求，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求;仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行申請(qǐng)仲裁。
2020.02.18 404 -
上訴請(qǐng)求可以增加或變更嗎？依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，向人民法院提起民事訴訟，是需要向法院提交起訴書的，起訴書要載明訴訟請(qǐng)求、訴訟的事實(shí)和理由等內(nèi)容，原告向人民法院提交起訴書后，是可以變更訴訟請(qǐng)求的，但要在舉證的期限內(nèi)提出變更，法院開庭審理后不能變更。
2020.07.05 481
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勞動(dòng)仲裁可以增加或者變更仲裁訴求嗎
1.勞動(dòng)仲裁可以增加訴求。 2.人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理; 3.如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申
2022-06-24 15,340 -
增加或者變更勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求應(yīng)在什么時(shí)候提出
增加或者變更勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求應(yīng)在舉證期限屆滿前提出。 仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加或者變更的仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。 申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁增加請(qǐng)求是怎樣的
勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。 根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十一條的規(guī)定，申請(qǐng)人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)另行提出，另案處理。 但是，在實(shí)際操作中，如果在仲
2022-07-11 15,340 -
變更和增加仲裁請(qǐng)求申請(qǐng)書內(nèi)容有哪些
在勞動(dòng)用工過程中，經(jīng)常會(huì)遇到薪資的經(jīng)理糾紛，那么，做為勞動(dòng)者，最好最有力的維權(quán)手段就是仲裁，那么當(dāng)我們提交仲裁材料之后，如果仲裁請(qǐng)求內(nèi)容有變化該如何申請(qǐng)變更呢，在這里，請(qǐng)廣大勞動(dòng)者知悉。 申請(qǐng)人：……
2022-08-02 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,017 2022.05.11
