用人單位開不開離職證明怎么辦
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用人單位去不給開離職證明的處理方式為：向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時(shí)，可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。
《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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如果用人單位不在員工離職時(shí)開離職證明，員工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。為離職的員工開具離職證明是法律規(guī)定用人單位必須履行的義務(wù)，不履行該義務(wù)屬于違法的行為。
用人單位承擔(dān)兩種責(zé)任：一是用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并沒有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。二是用人單位的上述行為給勞動(dòng)者造成了損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)行政部門和人民法院提出具體的賠償請(qǐng)求。
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用人單位不給開離職證明怎么辦公司不給離職證明的解決方法有以下幾種： 第一，勞動(dòng)者私下聯(lián)系公司負(fù)責(zé)人要求開具離職證明，如果拖欠離職證明導(dǎo)致勞動(dòng)者損失的，勞動(dòng)者可以與公司協(xié)商賠償問題。 第二，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察處投訴，要求前公司賠償損失費(fèi)等等。 第三，勞動(dòng)者在監(jiān)察處投訴
2020.07.01 198 -
單位不開離職證明怎么辦單位不開離職證明的，員工可以與單位進(jìn)行協(xié)商。如果達(dá)不成一致的，員工可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位改正，并且給員工造成損失的，員工可以要求公司承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。
2020.05.25 151 -
單位不開離職證明怎么辦？單位不開離職證明勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，或者可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)可以到法院起訴。
2020.07.23 149
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用人單位不給開離職證明怎么辦
用人單位承擔(dān)兩種責(zé)任： 一是用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，沒有在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明； 并沒有在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的情況下
2022-07-13 15,340 -
用人單位不給開離職證明怎么辦？
如果用人單位不在員工離職時(shí)開離職證明，員工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。為離職的員工開具離職證明是法律規(guī)定用人單位必須履行的義務(wù)，不履行該義務(wù)屬于違法的行為。
2022-10-11 15,340 -
員工離職用人單位不開離職證明怎么辦
1、如果用人單位不在員工離職時(shí)開離職證明，員工可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向有關(guān)部門進(jìn)行投訴。 2、為離職的員工開具離職證明是法律規(guī)定用人單位必須履行的義務(wù)，不履行該義務(wù)屬于違法的行為。
2022-06-25 15,340 -
用人單位不給開離職證明應(yīng)怎么辦
用人單位去不給開離職證明的處理方式為：向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。當(dāng)事人與用人單位提出離職時(shí)，可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)顚懖⒑灠l(fā)離職證明。人力資源部根據(jù)當(dāng)事人的入職日期、職位和離職原因等來辦理手續(xù)。
2022-06-23 15,340
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00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者的身份證號(hào)碼； 2、勞動(dòng)者的工作年限； 3、勞動(dòng)者的工作崗位； 4、勞動(dòng)者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11 -
01:19
單身證明怎么開開具單身證明，首先申請(qǐng)人可以到所在地的居委會(huì)申請(qǐng)開具一個(gè)個(gè)人的未婚介紹信，一般多數(shù)民政局幫申請(qǐng)開具單身證明的前提必須又要未婚介紹信，未婚介紹信一般包括申請(qǐng)人的姓名、身份證號(hào)、籍貫，還有就是居委會(huì)證明未婚所蓋的公章；然后申請(qǐng)人可拿著居委會(huì)開具
22,502 2022.04.15
