勞動糾紛發(fā)生后怎么辦？
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1、協(xié)商解決 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，調(diào)解協(xié)議不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 3、仲裁處理 當(dāng)事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行處理的程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 4、訴訟解決 由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的程序。
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勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛的，可以采用多種方式解決。其中主要包括：勞動者自行與用人單位負(fù)責(zé)人協(xié)商討論；勞動者向勞動行政部門提出投訴；勞動者向調(diào)解機(jī)構(gòu)或者仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁；勞動者向人民法院提出訴訟。
發(fā)生勞動糾紛可以通過調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴的途徑解決，具體程序如下： （1）雙方協(xié)商。 （2）調(diào)解?？傻较铝姓{(diào)解組織申請調(diào)解：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。以調(diào)解方式解決爭議更省時。 （3）仲裁。用人單位與勞動者無法通過調(diào)解解決勞動爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。雙方當(dāng)事人也可以不經(jīng)過調(diào)解，直接申請勞動仲裁，勞動仲裁是勞動爭議案件的前置程序，未經(jīng)仲裁不得向法院起訴。 （4）起訴。當(dāng)事人一方或雙方對仲裁不服的，可在收到裁決書的次日起十五日內(nèi)向法院起訴，通過訴訟程序解決勞動爭議。
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發(fā)生了勞動糾紛怎么辦發(fā)生了勞動糾紛可以按照以下方法處理：1、發(fā)生勞動糾紛后，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，由勞動爭議調(diào)解委員會處理勞動糾紛；2、當(dāng)事人也可以去勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，讓勞動爭議仲裁委員會對勞動糾紛作出裁決；3、當(dāng)事人對仲裁裁決不服
2022.04.16 485 -
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勞動糾紛發(fā)生后怎么辦
1、協(xié)商解決 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程
2022-03-21 15,340 -
發(fā)生勞動糾紛怎么辦？
處理勞動爭議：首先，勞動者可以與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成或者協(xié)商后不履行的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁；不接受仲裁結(jié)果的，可以向法院提起訴訟。
2021-12-25 15,340 -
發(fā)生勞動糾紛怎么辦
發(fā)生勞動糾紛的，首先應(yīng)該申請勞動仲裁（注意時時效，在勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)申請有效；如果對仲裁結(jié)果不滿意的，可以起訴法院解決。一，《中華人民共和國勞動法》第七十七條用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2022-02-14 15,340 -
發(fā)生勞動糾紛后，勞動者應(yīng)該怎么辦？
1、協(xié)商解決 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調(diào)解 當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。調(diào)解程
2022-03-24 15,340
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發(fā)生房產(chǎn)合同糾紛怎么辦購房過程中發(fā)生的房產(chǎn)糾紛，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、行政和訴訟等辦法加以解決。 1、協(xié)商。由雙方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商。 2、調(diào)解。調(diào)解，是指購房糾紛的買賣雙方，根據(jù)一方當(dāng)事人的申請，在房地產(chǎn)管理部門、消費(fèi)者協(xié)會或其他組織部門的主持下，通過說服教育
1,336 2022.04.15 -
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什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15 -
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著作權(quán)發(fā)生糾紛怎么處理著作權(quán)糾紛有著作權(quán)侵權(quán)糾紛和著作權(quán)合同糾紛這兩種糾紛。在著作權(quán)人在遭到侵權(quán)時，著作權(quán)人可以選擇向行政機(jī)關(guān)進(jìn)行投訴，并要求行政機(jī)關(guān)對侵權(quán)方進(jìn)行處罰。自然也是可以自行或聘請專業(yè)律師收集證據(jù)，提起民事訴訟的，且要求對方向我方賠禮道歉，消除對我方的
1,122 2022.04.17
