工資拖欠多久可以上訴
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
有拖欠的行為就可以去找勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位有下列行為的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償：克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。
拖欠一天就可以。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
-
拖欠工資最多可以拖欠多久拖欠工資是違法行為，用人單位必須按時足額支付勞動報酬。 根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位不可以拖欠勞動者的工資，必須按照約定的時間發(fā)放工資，存在拖欠行為的，勞動者可以立即去勞動行政
2022.09.09 400 -
拖欠工資最多可以拖欠多久不能拖欠工資，拖欠工資是違法的。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該每月至少發(fā)放一次工資，如果遇到休息日的話，那么應(yīng)該提前在最近的工作日發(fā)放工資。也就是說用人單位發(fā)放工資可以提前，但是不能夠拖欠。
2020.02.08 231 -
拖欠工資多久可以在勞動局上訴《北京市工資支付規(guī)定》要求用人單位可以按照小時、日、周、月為周期支付工資。以完成一定工作任務(wù)計發(fā)工資的，應(yīng)當在工作任務(wù)完成后即時支付勞動者工資。但用人單位應(yīng)當至少每月向勞動者支付一次工資。用人單位向勞動者支付工資應(yīng)當按照規(guī)定日期足額支付，不
2020.10.14 158
-
拖欠工資多久可以起訴?
無故拖欠工資，是指用人單位在無正當理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》中對于“無故”
2022-08-18 15,340 -
工資拖欠多久可以起訴？
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應(yīng)當盡快申請勞動仲裁要求單位支付工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權(quán).
2022-05-05 15,340 -
工資拖欠多久可以起訴
現(xiàn)在還沒生效，今天第一次開庭，廠方故意沒帶夠證據(jù)，還有最有證明力度的廠內(nèi)入職表沒帶(上面寫明我工資明細的)，廠方?jīng)]帶，我在仲裁法庭上說明了，但是法庭不采納，只能推遲到下個月3號開庭。廠方代表人私下也跟
2022-02-10 15,340 -
拖欠工資多久可以起訴
你所描述的案情我已大致了解，拖欠員工工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動監(jiān)察大隊投訴或者起訴。而且對方又給了欠條，此時事情起訴的話會很快。我建議起訴。但是還是分析一下欠條怎么約定的，是
2022-02-01 15,340
-
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17
