工齡是職工在某企業(yè)中從參加工作起第一天，連續(xù)工作至現(xiàn)在的時間。 工齡怎么算是一年： 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。 2、合并計算法，也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。 3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下（約17攝氏度）的低溫工作場所或在華氏100度以上（約38攝氏度）的高溫工作場所工作的職工，計算其連續(xù)工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續(xù)工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。 工齡認定的申報程序： （一）由用人單位、區(qū)職介中心、區(qū)人才中心、街道勞動部門承辦人員攜帶申請人檔案和相關(guān)材料到社會保險科辦理審批手續(xù)。 （二）社會保險科辦理審批后由用人單位、區(qū)職介中心、區(qū)人才中心、街道勞動部門承辦人員到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理清戶手續(xù)。

集團子公司倒閉應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟補償金。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟補償金。子公司具有法人資格，以其獨立的法人財產(chǎn)支付經(jīng)濟補償。