1、各個國家的是不一樣的，其中俄羅斯的產假時間最長。目前為4年半。2、各個國家產假時間：【俄羅斯】產假最長，從目前的3年延長至4年半俄羅斯從2014年1月1日起，將女性員工產假由原來的3年或將延長至4年半的時間。此外，母親員工退休金的計算方式也將從2014年1月1日起采取新的方法實行。俄聯邦將為此撥出4.7億盧布予以支持?！局袊?8天2012年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇?！久绹坎粠疆a假12周在美國，沒有母親帶薪產假一說，只有母親不帶薪產假12周，父親也同樣，這是所有工業(yè)化國家中最短的產假。而且還有一些限制，比如之前必須受雇于特定雇主12個月，期間至少工作1250個小時等。美國與日本形成鮮明對比，美國的帶薪產假在發(fā)達國家看似最無情。但是，美國母親通常做這樣的選擇——辭掉工作帶孩子兩三年后，然后再去找新工作，而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪產假很長，法律的規(guī)定很好，但社會上的氛圍，對產婦并不友好，對女性的性別歧視，是很重要的原因?！救毡尽繋疆a假為期14周女職工可以在孩子出生前休假6周，出生后休假8周，如果是多胞胎還可以適當延長。產假期間的薪水為原工資的60%，此外，父母親一方還可以選擇休一年的無薪育兒假，如果是父母輪流休育兒假，還可以多延長2個月?！救鸬洹?6個月(480天)的帶薪產假瑞典法律規(guī)定，所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產假，費用由國家和雇主分攤。其中，前390天的薪水為原工資的77.6%，后90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養(yǎng)育子女，瑞典法律規(guī)定，16個月中有兩個月必須由父親享有。