外地勞動爭議仲裁管轄怎么確定
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公司在外地注冊的勞動爭議仲裁管轄根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款的規(guī)定進(jìn)行確定。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二十七條第一款、第二款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條第二款勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第二十七條第一款、第二款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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勞動爭議仲裁管轄的確認(rèn)： 1、勞動爭議仲裁管轄不得約定，約定無效； 2、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄； 3、雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議的仲裁管轄一般由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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爭議仲裁管轄地怎么確定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。有多個勞動合同履行地的，由最先受理的仲裁委員會管轄。
2020.08.20 400 -
怎么確定勞動爭議仲裁管轄權(quán)勞動爭議仲裁管轄權(quán)的確定是市、縣仲裁委管轄本區(qū)域內(nèi)的勞動爭議；市仲裁委管轄區(qū)域內(nèi)屬企業(yè)發(fā)生的爭議；地區(qū)仲裁委管轄企業(yè)或者是中央等發(fā)生的爭議；省仲裁委一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動爭議。
2020.08.21 177 -
勞動爭議仲裁管轄權(quán)怎么確定勞動爭議仲裁管轄權(quán)這么確定：勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。其中勞動合同履行地?fù)碛袃?yōu)先管轄權(quán)，也就是兩個仲裁機(jī)構(gòu)都有人申請仲裁的，由勞動合同履行地的仲裁委員會管轄。
2020.05.19 143
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怎么確定勞動爭議仲裁管轄地？
建議通過以下幾個方面來對照確定勞動爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動合同履
2022-04-04 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄地怎么確定
建議通過以下幾個方面來對照確定勞動爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動合同履
2022-04-04 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄地如何確定，勞動爭議仲裁管轄地如何
建議通過以下幾個方面來對照確定勞動爭議仲裁管轄地：1、用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄這里的用人單位所在地指的是用人單位的注冊地，用人單位的注冊地與經(jīng)營地不一致的，則由經(jīng)營地管轄；2、勞動合同履
2022-04-12 15,340 -
勞動爭議仲裁的管轄地怎么確定？
勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地管轄。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委
2022-04-23 15,340
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00:59
勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
00:56
勞動仲裁地點(diǎn)怎么確定勞動仲裁地點(diǎn)的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
01:05
勞動爭議管轄法院的規(guī)定勞動爭議案件由用人單位所在地，或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動爭議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會申請仲裁，勞動爭議由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17
