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如果未婚懷孕哺乳期可以休產(chǎn)假嗎

2022-11-10 14:57

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1、職工未婚懷孕也是能休產(chǎn)假的。產(chǎn)假一般有98天,其中產(chǎn)前假有15天。如果單位為職工繳納了生育保險的,則在休產(chǎn)假期間職工可以享受生育津貼;如果未繳納的,則由單位來支付給職工產(chǎn)假期間的工資。 2、法律依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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