怎么查看有沒有被勞動(dòng)合同解除過
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1、目前，國(guó)內(nèi)部門地區(qū)的人社局開通網(wǎng)上查詢勞動(dòng)合同的功能，其他地區(qū)還沒有開通網(wǎng)上查詢功能，但可以到當(dāng)?shù)厝松缇旨跋聦賱趧?dòng)局查詢。 2、提供身份證，就可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局查詢，帶著身份證到勞動(dòng)局查即可。
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判斷勞動(dòng)合同是否解除如果是雙方友好的解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依據(jù)解除或者終止勞動(dòng)合同證明合同已經(jīng)解除。如果是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的，提前三十日以書面形式提出離職申請(qǐng)就解除了勞動(dòng)合同。
合同有沒有解除，可以這樣看：1、當(dāng)事人采取通知解除合同的，對(duì)方收到通知后，合同立即解除；2、當(dāng)事人在通知中，載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除的，債務(wù)人在期限內(nèi)未履行的，期滿后，合同立即解除；3、當(dāng)事人以訴訟或者仲裁的方式解除合同的，對(duì)方收到起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本后，合同立即解除。
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怎么查詢勞動(dòng)合同有沒有解除掉一、是去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科存檔一份。 二、是去勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科查詢，除了存檔的勞動(dòng)合同解除證明，就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。
2020.08.11 673 -
怎么看勞動(dòng)合同解除了沒查詢勞動(dòng)合同是否解除有兩個(gè)渠道： 一是去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動(dòng)合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科存檔一份。 二是去勞動(dòng)局勞動(dòng)關(guān)系科查詢，除了存檔的勞動(dòng)合同解除證明，就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀
2020.02.02 558 -
怎么查勞動(dòng)合同解除沒判斷勞動(dòng)合同是否解除如果是雙方友好的解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依據(jù)解除或者終止勞動(dòng)合同證明合同已經(jīng)解除。如果是勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合
2020.11.19 148
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怎樣查看公司勞動(dòng)合同有沒解除
1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自己也應(yīng)該有一份，勞動(dòng)合同期限，自己能看到; 2、如果用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明書，沒有出具的，可以向用人單位索要，用人單位拒不出具的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2022-06-02 15,340 -
怎么查詢合同有沒有被解除
當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或者解除合同的條件成就時(shí)可以斷定合同解除。 合同解除后，尚未履行的，終止履行，已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。
2022-06-29 15,340 -
怎么查到公司有沒有解除勞動(dòng)合同
1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)者自己也應(yīng)該有一份，勞動(dòng)合同期限，自己能看到; 2、如果用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該向勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明書，沒有出具的，可以向用人單位索要，用人單位拒不出具的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2022-06-26 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同被解除怎么賠償
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 第一：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2022-03-30 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
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被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
00:58
勞動(dòng)合同解除和終止有什么不同勞動(dòng)合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時(shí)間不同。勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)關(guān)系提前終結(jié)，勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同目的實(shí)現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動(dòng)合同終止事由包括勞動(dòng)合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動(dòng)合同解除事由
2,975 2022.04.15
