被公司辭退，工資可拿嗎？
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一般辭退的經(jīng)濟補償按照勞動者在該單位工作的年限的不同來計算補償?shù)馁Y金。即每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，比如你在該單位工作了2年那么你應(yīng)該能得到兩個月的工資，在該單位工作3年那么你能得到3個月的工資，以此類推。如果再改單位工作滿了六個月以上但是不滿一年的，還是按照一年計算四舍五入嘛。如果該單位工作不滿六個月的，則向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 2、勞動者獲得補償金的6種情況。 ①單位沒有按照規(guī)定給勞動者繳納社會保險和支付薪資報酬；②用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；③勞動合同期限屆滿，用人單位降低勞動者工資待遇，勞動者不同意續(xù)簽；④用人單位破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照；⑤用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；⑥用人單位采用其他不合法手段辭退員工的。 3、如果你所在的用人單位用人隨意，例如：你在單位并沒有違反規(guī)章制度，并沒有嚴重失職，并沒有營私舞弊。但用人單位選擇主動跟你終止合同，也沒有提前1個月通知，這種行為并不能因為“見多了”就覺得他是正常的，這已經(jīng)是一種違法行為了，雖然你是占弱勢的員工，但也絕不代表用人單位就有這樣的權(quán)威。如果你遇到了以上問題，請大膽向公司要求支付賠償，并且按照勞動法規(guī)定，用人單位還要按支付標準支付2倍賠償金。所以，公司一曠工的名義辭退員工的，依舊按照相關(guān)標準進行賠償。
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公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，等等。
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被公司辭退能拿到離職時的工資嗎被公司辭退，工資是離開時結(jié)算。用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次結(jié)清工資。并且工資必須在用人單位與勞動者約定的日期進行支付，不得拖欠勞動者的工資。
2020.10.28 185 -
被辭退了還可以拿到工資嗎公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應(yīng)該結(jié)清工資。 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.07.11 267
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工人被公司辭退能拿到工資嗎？
公司突然解雇勞動者，可以立即領(lǐng)取工資，解除勞動合同當天應(yīng)結(jié)清工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。 如果公
2021-10-29 15,340 -
被公司辭退多久可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-13 15,340 -
被公司辭退只拿了1% 工資
用人單位無故辭退勞動者，并且只支付70%工資的，則用人單位的行為屬于一種違法行為，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。1、去當?shù)厝肆Y源和
2022-03-02 15,340 -
被公司辭退多久才可以拿到工資
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當?shù)貏趧泳?/p>
2022-05-28 15,340
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01:17
被公司辭退補償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當向其支付經(jīng)濟補償，具體經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當公司進行經(jīng)濟性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當員工存在過失行為，如嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11
