職工工傷申請鑒定有沒有時間限制
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一、勞動能力鑒定有時間限制嗎 《工傷保險條例》第二十一條明確規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定”。由上可見,因工負(fù)傷的勞動者在經(jīng)治療后傷情相對穩(wěn)定的情況下,申請勞動能力鑒定是比較合適的時間。 二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 一般情況下,勞動能力鑒定費(fèi)用包括直接用于鑒定的費(fèi)用和其他與鑒定有關(guān)的必要費(fèi)用兩大部分。直接用于鑒定的費(fèi)用,主要用于下列各類事項: (1)進(jìn)行勞動能力鑒定聘請專家應(yīng)當(dāng)給付的報酬。勞動能力鑒定過程中,邀請專家參加鑒定的費(fèi)用包含在鑒定費(fèi)之中,勞動能力鑒定委員會不得就此另行向申請人收取費(fèi)用; (2)召開勞動能力鑒定會議的費(fèi)用; (3)制作勞動能力鑒定所需表、卡、冊、證等費(fèi)用; (4)其他與勞動能力鑒定直接相關(guān)的費(fèi)用。這些費(fèi)用的收取均具有非營利性的特點(diǎn),是開展勞動能力鑒定的必要費(fèi)用。 (一)勞動能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省蘇價費(fèi)[1996]156號文件規(guī)定收取,每人次280元; (二)勞動能力鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用,參加工傷保險的,由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的,由用人單位承擔(dān); (三)申請復(fù)查和再次鑒定的,鑒定費(fèi)以及必要的醫(yī)療檢查費(fèi)用,先由申請方墊付,鑒定結(jié)論維持原結(jié)論的,由申請方承擔(dān); (四)確認(rèn)停工留薪期的鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)。
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如果單位逾期不申請,則勞動者本人可在事故發(fā)生或者被診斷為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)去申請工傷鑒定,向勞動保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同,診斷證明等材料。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于工傷鑒定是有時間限制的,應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷申請有沒有時間限制工傷申請是有時間限制的。單位向社保行政部門提請工傷認(rèn)定的時間一般是三十日之內(nèi),從職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起計算;而單位不按規(guī)定申請時,職工一方的申請時間是一年之內(nèi),也從上述情形出現(xiàn)時開始計算。
2020.04.27 138 -
申請工傷鑒定時間是否有限制工傷鑒定申請時間有限。具體根據(jù)以下確定: 1、職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)確定為職業(yè)?。幌蚪y(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定; 2、在特殊情況下,經(jīng)社會保險行政部門同
2022.04.10 321 -
工傷鑒定有沒有時間限制我國的工傷保險條例規(guī)定,工傷鑒定有一定的時間限制。如果職工在工作的時候發(fā)生了意外的,那么用人單位可以在一個月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。勞動者就可以收到工傷起的在一年之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。超過時限的,勞動部門不會再受理。所以,為了保護(hù)勞動者的合法
2021.11.17 694
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工傷職工鑒定有沒有時間限制
勞動者工傷鑒定有時間限制嗎 1、工傷認(rèn)定是有時間限制的,用人單位在事故發(fā)生后的一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未申請認(rèn)定,那么員工本人可在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。如果工傷已經(jīng)認(rèn)定,工傷傷殘等
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定申請有時間限制嗎?
1、《工傷保險條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2021-04-01 15,340 -
工傷申請鑒定,有時間限制嗎
申請工傷鑒定有時間限制嗎?申請工傷鑒定有時間限制。工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定申請有沒有時間限制
有時間限制。一般來說,用人單位可以在一個月內(nèi)申請,勞動者可以在一年內(nèi)申請。如果超過了申請時間,只能考慮按照人身損害賠償提起民事訴訟。r《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:r職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
2022-03-15 15,340
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動
5,917 2022.04.15 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請,鑒定
3,020 2022.04.15 -
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的,勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)
1,945 2022.04.17






