職工血壓偏高可辭退嗎
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高血壓員工不能被辭退。具體內(nèi)容如下： 1、員工患有高血壓，醫(yī)療期滿后，單位應當另行為其安排適合用工作，如果該員工也不能從事另行安排的工作的，單位可以解除勞動合同； 2、應當依法支付相應的經(jīng)濟補償金； 3、只要患者的身體狀況沒有失去勞動能力就不會被辭退，單純高血壓是臨床上一種常見的疾病，而且血壓的升高也分為不同的程度。
公司不能辭退高血壓員工，有下列情形之一的，不能辭退員工： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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高血壓被公司辭退怎么補償職工因為檢查出高血壓被辭退，用人單位應當支付22個月工資賠償金。勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，職工檢查出高血壓，并不屬于法定可以解除勞動合同的情形，但職工因為高血壓不能工作的，醫(yī)療期滿，用人單位提前30天書
2020.04.16 807 -
高血壓可以做工傷鑒定嗎勞動者高血壓是工作原因引起的，經(jīng)工傷認定為工傷后可以申請勞動能力鑒定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；其他。
2020.12.12 286 -
高血壓報銷嗎高血壓病通過住院以后是可以報銷的，因為高血壓是屬于慢性疾病，有高血壓病例才可以辦理，因為需要心血管內(nèi)科出高血壓診斷的病例，然后到醫(yī)保中心辦理高血壓的患者，平時飲食要注意低脂肪低糖，并且保持心態(tài)平和，而且要保證充足的睡眠，還要多做些戶外有氧的
2020.10.04 1,922
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職工血壓高可以辭退嗎
如果直接辭退這位患有高血壓的員工，辭退他屬違法解除，要經(jīng)濟補償金的。如該勞動者不能勝任工作，單位應為其調換崗位，如果其仍然不能勝任工作，才能解除合同。
2022-07-18 15,340 -
員工有高血壓可以辭退嗎
1、不但在病假期內(nèi)不能辭退，在整個醫(yī)療期內(nèi)也不能辭退員工，否則，可能要承擔違法解除勞動合同的責任；2、辭退員工要有法定理由；3、最好能協(xié)議解除勞動合同，這樣才能將風險降到最低。
2022-07-25 15,340 -
職工患高血壓可嗎
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2022-11-01 15,340 -
我有高血壓可以辭退我嗎？
可以的如果公司僅以此理由辭退你可以視為違法解除勞動合同要求經(jīng)濟賠償金
2022-10-19 15,340
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有高血壓可以要孩子撫養(yǎng)權嗎夫妻二人離婚時，患有高血壓的一方想要爭取孩子撫養(yǎng)權的，主要看高血壓疾病嚴重與否。一般來說，夫妻二人可以首先通過協(xié)商的方式，商量子女的撫養(yǎng)權由哪一方取得。如果商量后得出結果為，患有高血壓的一方取得子女撫養(yǎng)權，那么高血壓這一疾病就不影響其取得子
2,538 2022.04.17 -
01:27
因職工過錯辭退不予補償嗎如果公司是因為員工個人過錯而將其辭退，并且公司有證據(jù)能夠證明的，則公司無需支付經(jīng)濟補償金或者賠償金給員工。 我國《勞動合同法》目前規(guī)定了，以下五個公司因為員工過失可將其辭退的情形： 1、員工在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、員工嚴重違
1,669 2022.05.11 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13
