勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有哪些呢?
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勞動(dòng)合同有以下特征： （1）主體特定，一方是用人單位，一方是勞動(dòng)者； （2）內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性； （3）客體單一，即勞動(dòng)行為； （4）是諾成、有償、雙務(wù)合同； （5）往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。 2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條第1款的規(guī)定，勞動(dòng)合同必備條款包括： (1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假； （6）勞動(dòng)報(bào)酬； （7）社會(huì)保險(xiǎn)； （8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； （9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第17條第2款的規(guī)定勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有哪些方面，勞動(dòng)合同除了上述必備條款外，還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是： 1.勞動(dòng)合同主體具有特定性； 2.勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性； 3.勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為； 4.勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征； 5.勞動(dòng)合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系。
勞動(dòng)合同具有以下特點(diǎn)： 1、勞動(dòng)合同主體具有特定性，即中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者； 2、勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性； 3、勞動(dòng)合同客體具有單一性，即勞動(dòng)行為。
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勞動(dòng)合同有哪些法律特點(diǎn)勞動(dòng)合同是一種特殊的合同，除有一般合同的特征外，有其自身的法律特征： (1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成：勞動(dòng)合同當(dāng)事人的一方必須是國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和私人雇主等;另一方是勞動(dòng)者本人。 (2)勞動(dòng)合同的標(biāo)的是
2020.07.13 194 -
行紀(jì)合同的特點(diǎn)有哪些呢行紀(jì)合同有下列特點(diǎn)： 1.主體有限定性。行紀(jì)合同的行紀(jì)人只能是經(jīng)批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)行紀(jì)業(yè)務(wù)的法人、自然人或其他組織，法律往往對(duì)行紀(jì)人的資格、業(yè)務(wù)范圍有嚴(yán)格的限制并對(duì)其業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施專門的監(jiān)督和管理。 2.標(biāo)的具有特定性。我國(guó)標(biāo)的規(guī)定為從事貿(mào)易的活動(dòng)，實(shí)
2021.01.02 174 -
勞動(dòng)合同的存在的主要特點(diǎn)有哪些勞動(dòng)合同特點(diǎn)有合法性、協(xié)商一致性、合同主體地位平等、等價(jià)有償；勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.06.04 288
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勞動(dòng)合同的特點(diǎn)有哪些
勞動(dòng)合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： （1）勞動(dòng)合同主體具有特定性。一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人；另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力
2022-05-25 15,340 -
勞動(dòng)合同的特點(diǎn)都有哪些
勞動(dòng)合同的主體具有特定性。一方為勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人；另一方為用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力和行為能力的企業(yè)個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)為能力的用人單
2021-12-25 15,340 -
勞動(dòng)合同具有哪些特點(diǎn)
1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。 2、一方是勞動(dòng)者，即具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的中國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人； 3、另一方是用人單位，即具有使用勞動(dòng)能力的權(quán)利能力和行為能力的企業(yè)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、
2022-05-23 15,340 -
勞動(dòng)合同解除的特點(diǎn)有哪些？
1、被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同； 2、解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行； 3、用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求； 4、用
2022-05-19 15,340
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探視權(quán)的特點(diǎn)有哪些探視權(quán)，通常指的是夫妻離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方，享有的與其未成年子女聯(lián)系、探望、會(huì)面、交往和短期共同生活的權(quán)利。行使探視權(quán)利的時(shí)間和方式由雙方當(dāng)事人協(xié)議；當(dāng)協(xié)議不成時(shí)，一般由人民法院判決。 探視權(quán)的特點(diǎn)有： 1、探視權(quán)的權(quán)利主體是針對(duì)夫妻
512 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有哪些勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
